Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei xevo Networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sagt etwas, und später heisst es etwas völlig anderes.
Mit gewissen Leuten war es gut, aber andere wollen vor dem Chef etwas sein, das sie gar nicht sind.
Das Verhalten des Chefs war höchst unprofessionell keine Führungsqualitäten und nur auf die eigenen Interessen bedacht, statt auf den Betrieb oder die Firma. Mit Mitarbeitenden wurde respektlos umgegangen vor dem Team wurde sogar versucht, andere Teammitglieder zu erniedrigen. Gross reden, aber nichts dahinter.
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man gearbeitet hat. Die Aufgaben waren zum Teil spannend, aber die Chefs haben die Mitarbeitenden nie richtig arbeiten lassen
Schöne, moderne Büroräumlichkeiten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, was heutzutage leider eine Seltenheit geworden ist
War zum Teil mit gewissen Mitarbeitern gut, aber mehrheitlich schlecht und negativ.