Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei xinfra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, offene Gespräche und klare Ansagen – so sollte Kommunikation sein
Tolles Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann
Flexibilität und Verständnis für persönliche Bedürfnisse machen das Arbeiten hier richtig angenehm
Klare Kommunikation, offenes Ohr und professionelles Vorgehen zeichnen die Führung aus
Man hat Respekt voreinander und die Leitung schaut gut zu den Mitarbeitenden.
Man merkt jeden Tag, dass das Team gut harmoniert. Die Stimmung ist locker, aber trotzdem professionell