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Bewertung

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1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Xmedia Solutions AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschliches, nicht-wertschätzendes Umfeld, kaum Spass bei der Arbeit, weil ständig Druck und Angst vor der Kündigung herrscht, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und ständige Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden, offener Kommunizieren, Spass an der Arbeit fördern, den Mitarbeitern Vertrauen schenken

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Druck - wer nicht verkauft, fliegt!

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten oder Homeoffice (den Job kann man auch gut von Zuhause aus erledigen). Ein Grossteil des Urlaubs ist mit den Betriebsferien in den Sommerferien und über Weihnachten schon festgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, ausser wenn es darum geht, einen Deal mit einem Kunden abzuschliessen. Da werden schon mal die Krallen ausgefahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts keine

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein autoritärer Gesprächston und man bekommt in jedem Moment zu spüren, wer am längeren Hebel sitzt. Das Management selbst hat kaum bis keine Ahnung vom Verkauf, was sich daran zeigt, dass man die Leute noch 10 Mal anrufen muss, obwohl Sie kein Interesse am Produkt haben.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, langsame Computer, mit denen sich kaum 8 Stunden arbeiten lässt

Kommunikation

Ausser den Verkaufszahlen der Kollegen, die den Druck erhöhen sollen, wird wenig kommuniziert. Sogar die Kündigung von Kollegen wird stillschweigend und ohne jeglichen Kommentar vorgenommen. Am nächsten Tag ist dann einfach ein Stuhl frei im Büro...

Gleichberechtigung

Männer werden besser entlohnt als Frauen und haben grundsätzlich mehr Freiheiten was Krankmeldungen/früher Feierabend, etc. anbelangt.

Interessante Aufgaben

Sales-Job: Immer das gleiche!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.