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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Open-Door Politik und wirklich ein offenes Ohr hat und teil des Teams also sichtbar mit dem herz am rechten Fleck
Absolutes Vertrauensverhältnis und immer ein offenes Ohr.
Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt, man fühlt sich im Unternehmen sehr wohl
Die Kollegen unterstützen sich untereinander. Jeder greift dem anderen unter die Arme. Bei kommunikativen Schwierigkeiten wird auch gerne mal ein kurzes Brain-Storming eingelegt, um zu einer Lösung zu kommen. Vorgesetzte nehmen sich auch mal Zeit und geben Hilfestellungen. Querdenker sind gern gesehen.
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschliches, nicht-wertschätzendes Umfeld, kaum Spass bei der Arbeit, weil ständig Druck und Angst vor der Kündigung herrscht, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und ständige Kontrolle
Führung, Arbeit, Behandlung von Mitarbeitern, Lohn, Fairness, Infrastruktur usw.
Arbeitsprozesse, Qualität der Ausgaben, Schnellschüsse ohne intensive Recherche
Siehe Bewertungen und Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, offener Kommunizieren, Spass an der Arbeit fördern, den Mitarbeitern Vertrauen schenken
Lernen wie man mit Menschen umgeht
Offene Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Xmedia Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
offener und fairer Umgang mit Allen (egal welcher Hintergrund)
Hier wird kein Unterschied gemacht
Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xmedia Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wer sich beweist, wird belohnt; Aufstieg zum Senior etc. möglich
Keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings wird es belohnt, wenn man fleißig ist.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten geschweige denn Weiterbildungsangebote. Nach der dreitägigen Einführung zu Beginn der Tätigkeit wird man ins kalte Wasser geworfen und muss funktionieren - ansonsten Kündigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xmedia Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Xmedia Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xmedia Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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