yoojis Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yoojis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
yoojis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
yoojis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

most coworkers have a good work relationship with each other

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Two spice managment was and is the problem. high and mighty, unfriendly. They‘ll show you, who is the boss. They like to talk a lot behind others back...

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ok, wenn der Vorgesetzte nicht da war. Wenn er da war sehr angespannt und aggressiv.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde ein Minimum einer 60% Anstellung versprochen, doch mit den eingeteilten Stunden kam ich nur auf ca. 30-40%. Die Aufgaben und Richtlinien wurden nie richtig und ganzheitlich erklärt.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle fanden das Verhalten des Vorgesetzten unfair, doch niemand sagte etwas.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, Einschüchterung, niemals etwas gelobt oder konstruktiv kritisiert, sexistisch behandelt. Männer durften sich Dinge erlauben wie TV auf dem Handy zu schauen, Frauen durften sich keinen einzigen Fehler erlauben.