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Eggiwil

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es persönlich ja immer äusserst belustigend, wenn man einen Kandidaten einlädt und dann nach dem ersten Gespräch sagt: „Danke für deine Zeit. Es war ein total angenehmes Gespräch und persönlich hat es gut gepasst. Aber leider haben wir in den weiteren Gesprächen festgestellt, dass andere Bewerber mit mehr Branchenerfahrung doch eher das sind, was wir suchen. Die Einarbeitungszeit in unsere Prozesse hätte wohl zu lange gedauert.“

Ich habe in 5 Firmen in 5 völlig verschiedenen Branchen die gleiche Tätigkeit bereits ausgeübt. Prozesse und Abläufe lernt man grundsätzlich sehr schnell, wenn die Kernaufgaben der Rolle die gleichen sind wie jene, die man seit Jahren täglich ausübt.

Dass ich aus einer anderen Branche komme war aber bereits im Vorhinein klar im CV ersichtlich. Es ist also keine unverständliche Absage, aber äusserst fragwürdig warum einem hier Zeit gestohlen wird wenn ja ohnehin klar war, dass man branchenfremd ist und man genau das nicht zu suchen scheint.

Fazit: Ich würde die Firma bitten, sich vorher im Klaren darüber zu werden, welche Personen man denn sucht. Man spart Geld und Zeit, für sich und die Bewerber. :-)