Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz all der Kritik kann ich schreiben, dass ich bei Zaugg sehr nette und liebe Leute kennengelernt habe, mit denen ich sehr gerne zusammenarbeitete.
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele negative Punkte
Zerstreute Standorte
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr an den falschen Mitarbeitenden festhalten. Auf Rückkehrer und interne Wechsel verzichten. Wer es extern nicht packt, sollte nicht zurück geholt werden. Siehe AVOR, Einkauf und QM.
Man muss leider schreiben, dass der Grund für die schlechte Stimmung im Kader liegt. Ein oder zwei personelle Korrekturen könnten Wunder wirken.
Sich mehr auf die Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeiter einlassen.
Mehr Verantwortung erteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ZAUGG Eggiwil ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die grosse Produktevielfalt hat man in der Produktion eher kleinere Losgrössen, was die Arbeit sehr abwechungsreich macht. Jedoch ist dies auch eine Schwäche, da zu viele Einzelteile unterwegs sind und das Management in der Produktion erschwert.
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Arbeiten. Nationales wie auch Internationales Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAUGG Eggiwil ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bemüht sich die MA zu informieren, jedoch werden zum Teil wichtige Angelegenheiten ungenügend oder bewusst nicht weiter kommuniziert.
Personelle Infos werden in der MA-Info durchs HR per Mail informiert. Allgemeine Infos werden allgemein zu wenig kommuniziert. Es macht den Eindruck das man Angst hat zu viel zu verraten. Mitarbeiterinfos finden am Abend statt - unverständlich!
Es wird schon kommuniziert, aber die Betriebsorientierungen findet aus fadenscheinigen Gründen erst am Abend statt wenn normalerweise schon alle zuhause wären. Teilnahme ist Pflicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von Seiten Firma unterstützt und gefördert, einzig die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind bescheiden.
Die Förderung zu Weiterbildungen wird zu wenig gemacht. Am Besten
bildet man sich privat weiter um sich nicht zu verpflichten. Der Mitarbeiter erhält wenig Zukunftsperspektiven. Förderung des Personals sowie interne Wechsel wäre wichtig.
Habe leider keine Unterstützung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZAUGG Eggiwil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZAUGG Eggiwil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAUGG Eggiwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAUGG Eggiwil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.




































