Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele negative Punkte
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeiter einlassen.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Betrieb herrscht beklemmende Stimmung. Bei Fehler sind oftmals alle Abteilungen informiert und mischen sich ein. Im gesamten
Betrieb werden über Mitarbeiter und Abteilungen gelästert. Worte werden einander im Mund umgedreht und gegeneinander verwendet. Es wird wenig für ein angenehmes Arbeitsumfeld unternommen.
Image
Das Produkt das hergestellt und vertrieben wird ist auf dem Markt sehr geschätzt. Zaugg-Produkte stehen für qualitativ hochwertige Winterdienstgeräte. Die Verfügbarkeiten von Ersatzteilen und Neugeräten ist eher schlecht. Das Image auf dem Markt ist nicht mehr das was es einmal war.
Fluktuation ist hoch! Ist ein Mitarbeiter einmal eingearbeitet verlässt er das Unternehmen bereits wieder.
Work-Life-Balance
Durch gleitende Arbeitszeiten kann die Arbeitszeit zum Teil selbst
bestimmt werden. Arbeitsauslastung ist saisonal abhängig. Teilweise zu
viel Arbeit und teilweise Däumchen drehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung zu Weiterbildungen wird zu wenig gemacht. Am Besten
bildet man sich privat weiter um sich nicht zu verpflichten. Der Mitarbeiter erhält wenig Zukunftsperspektiven. Förderung des Personals sowie interne Wechsel wäre wichtig.
Gehalt/Benefits
Lohn ist verhältnismässig tief. Der Lohn wird jeweils erst am zweitletzten Tag im Monat ausbezahlt.
Es gibt auch sonst keine Fringe Benefits für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt kein Wegbereiter.
Um das gesamte Firmengelände liegt viel Schrott.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich entsteht das Gefühl das nach Arbeitsende jeder lieber seinen eigenen Weg geht. Mitarbeiteranlässe gibt es wenige bis keine. Dies würde den Zusammenhalt sicherlich fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ältere Personal wird ebenso geschätzt. Langjährige Mitarbeiter verdienen jedoch weniger als neu rekrutiertes Personal.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Tendenziell veraltete Führungsstile
und Mitarbeiterkommunikation. Das Unternehmen wurde leider zu lange diktatorisch geführt, womit das gesamte Unternehmen gelitten hat.
Das Kader hat sich in der jüngsten Vergangenheit durch Personalwechsel positiv verändert um optimistisch in die Zukunft zu blicken.
Arbeitsbedingungen
In die IT wurde in den letzten Jahren viel investiert. Leider nicht überall
die gleichen Voraussetzungen. Manche Abteilungen sind hier klar
bevorteilt. In manchen Räumlichkeiten ist es im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Personelle Infos werden in der MA-Info durchs HR per Mail informiert. Allgemeine Infos werden allgemein zu wenig kommuniziert. Es macht den Eindruck das man Angst hat zu viel zu verraten. Mitarbeiterinfos finden am Abend statt - unverständlich!
Gleichberechtigung
Keine Unstimmigkeiten festgestellt. Arbeitsumfeld in der Produktion ist eher männlich.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Arbeiten. Nationales wie auch Internationales Umfeld.