24 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Events für Mitarbeitende und Kunden. Innovativ, sehr gute IT-Arbeitsmittel, direkte Kommunikation, klare Strategie
Dies und das, wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch.
Als ÖV-Unternehmung ist der Fahrplan zum Büro in Stansstad nicht wirklich für alle der Hit. Das geht vielleicht nicht anders, ist aber nicht super.
Entwicklungsmöglichkeiten intern, werden gefördert.
Gute Atmosphäre auch bereichsübergreifend.
Möglichkeit besteht. In der Pflicht dies umzusetzen sind wir selbst.
Möglichkeiten für Weiterentwicklung.
Handelsübliche Entlöhnung, gute Sozialleistungen
Offener Austausch, man hat Möglichkeit sich aktiv einzubringen.
Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsplätze sind vorbildlich, fortschrittlich und zeitgemäss ausgerüstet.
Informationen kommen transparent an uns.
Mitarbeiter:in werden eingebunden. Wir haben hier diverse Möglichkeiten uns einzubringen.
Familiär und wertschätzung
Loh
Alljährliche endlos Diskussionen bei Lohnverhandlungen.
Der Zeitpunkt für die Überarbeitung vom GAV ist gekommen, nutzen wir die Chance diesen weiter zu entwickeln und dem Marktumfeld anzupassen.
Es bestehen gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gute PK und Möglichkeit von Kollektiv Versicherung.
Sehr angenehmes kollegiales Klima
Sehr sozialer Arbeitgeber, es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Chancengleichheit ist gegeben.
Die Werte der Zentralbahn (gemeinsam, wirkungsvoll und überraschend) werden stark gepflegt.
Die Weiterempfehlungsrate ist regelmässig im Top-Bereich.
Kader sind grundsätzlich stärker belastet. Die Möglichkeit für den Ausgleich ist jedoch gegeben.
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt.
Im regionalen Vergleich sehr passend.
Nachhaltigkeit kann noch gefördert werden.
Es gibt viele Anlässe für den bereichsübergreifenden Austausch.
Wissensmanagement wird gefördert.
Stufenweise Ausstiegsmöglichkeiten könnten noch gefördert werden.
Die Vorgesetzten sind fordernd und fördernd zugleich.
Gute Arbeitsbedingungen in allen Berufszweigen.
Sehr gute Kommunikationsmittel und -kultur
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen. Das «Wollen» steht aber im Vordergrund.
Hängt auch mit den Interessen an Aufgaben zusammen.
Kaderlöhne sind zu tief
Betriebliches Gesundheitsmanagement, werteorientierte Führung - Kultur, spannende Projekte, moderner Arbeitsplatz...
Die Arbeitsplätze sind modern. Auch Aufenthaltsräume für das Personal werden stetig in Stand gehalten oder renoviert.
Die Zentralbahn zeigt sich hier sehr grosszügig. Sofern eine Weiterbildung als betriebsnotwendig gesehen wird, werden oftmals sämtliche Kosten übernommen.
Der kollegiale Umgang im Team war bestens, auch in Projekten oder in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit war dies stets auf der Höhe.
Erfordert es bei langjährigen Mitarbeitenden Arbeitsplatzumgestaltungen oder interne Versetzungen, ist man jeweils offen. Mit einem funktionierenden BGM (inkl. Case Management) ist man in Sachen Wiedereingliederung oder Prävention top. Dies schätzen die Mitarbeitenden meist erst, wenn es notwendig wird. Gleichzeitig darf so auch möglichst lang von Know-how der erfahrenen Mitarbeitenden profitiert werden.
Das "Verhalten" der Vorgesetzten wurde in den letzten Jahren stets geschult und verbessert. Auch wird dieses jährlich über ein Monitoring bewertet und reflektiert.
Die IT ist zuverlässig und solid. Die Büroräumlichkeiten inkl. Stehpulte und Laptops sind modern.
Mit einem strukturierten Intranet und eine selbst entwickelten Kommunikations-App, wurde in den letzten Jahren einiges getan und investiert.
Benefits werden laufend abgebaut
dank Homeworking top
Kaderlöhne sind zu tief
BGM wird gelebt und nicht nur davon gesprochen.
Nichts
Angenehmes Arbeitsklima, zu dem mit versch. Anlässen positiv dazu beigetragen wird. Die Vorgesetzten sind für die Mitarbeiter da und die Mitarbeiter setzen sich für die Firma ein.
Die Zentralbahn ist eine Bahn mit einem sehr guten Image.
Wer weiterkommen will und Leistung zeigt, bekommt hier eine Chance.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Markt.
In Projekten wird der Gedanke an die Umwelt und das soziale Umfeld stets mitberücksichtigt.
Die Zentralbahn ist eine grosse Familie.
Offene und werteorientierte Feedbackkultur, aufgeschlossen und bereit für Neues.
Die Arbeitsbedingungen und Infrastruktur sind sehr fortschrittlich. Digitalisierung wird gelebt. Die Zentralbahn vermittelt auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ihr sehr wichtig.
Regelmässige und gute Kommunikation. Informationen können im Holprinzip bezogen werden.
Spannende Aufgaben in spannendem Umfeld.
Ausrichtung auf künftige Herausforderungen. Moderne Technologien aktiv einsetzen. Zusammenhalt in der Firma fördern.
Sehr gutes Immage in der Region
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Attraktve Nebenleistungen
Soziale Verantwortung für ältere oder schwächer Mitarbeitende wird bewusst wahrgenommen.
Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird bewusst geschätzt.
Viel Flexibilität
Absolute Gleichberechtigung. Viele Möglichkeiten für Teilzeitstellen
So verdient kununu Geld.