Die Zentralbahn. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Heimat, euer Erlebnis. Aus Begeisterung für Mensch, Natur und Technik.
Wer wir sind
Die Zentralbahn ist eine eigenständige Tochtergesellschaft der SBB (66 %), des Bundes (16,1 %), des Kantons Nidwalden (11,8%), des Kantons Obwalden (5,0 %), der Gemeinde Engelberg (1,0 %) sowie wenigen privaten Aktionär:innen (0,1 %).
Das Streckennetz umfasst die Linien Luzern–Engelberg bzw. Luzern–Interlaken und erschliesst das touristisch attraktive Dreieck Luzern, Engelberg-Titlis und Interlaken. Weiter betreibt das Bahnunternehmen seit 2021 die Strecke Meiringen-Innertkirchen. Gleichzeitig stellt sie das Pendlerangebot in der prosperierenden Region sicher. Die Zentralbahn ist eine Unternehmung, welche sich dynamisch und zügig entwickelt und in welche mit viel Vertrauen investiert wird.
Die Zentralbahn besitzt ein gut ausgebautes und unterhaltenes Infrastrukturnetz auf über 102.8 km mit 38 Haltepunkten. Reisende der Zentralbahn verkehren auf dem Netz bereits zu über 99 % barrierefrei. Auf den Linien verkehrt ein breiter Mix an zuverlässigem Rollmaterial. Dieses wird laufend modernisiert und weiter ausgebaut.
Die Zentralbahn ist mit über 140 Berufsfunktionen die grösste Arbeitgeberin im öffentlichen Verkehr in der Region. Sie bildet ihre zukünftige Talente aus und unterstützt sie in ihrer Karriere. Rund 500 motivierte Mitarbeitende setzen sich mit Leidenschaft und Engagement für das Wohl der Kund:innen ein.
Die Zentralbahn wurde für ihr Schaffen schon mehrfach ausgezeichnet. Unter anderem mit der ISO-Zertifizierung nach 9001:2015, dem «Friendly Work Space» der Gesundheitsförderung Schweiz oder dem Award «Beste Arbeitgeber».
Produkte, Services, Leistungen
Die Zentralbahn zählt auf Mitarbeitende in den verschiedensten Berufen. Die grössten Berufsgruppen darunter sind die folgenden:
- Automatiker:in
- Fahrdienstleiter:in
- Gleismonteur:in
- Ingenieur:in
- Lokführer:in
- Polymechaniker:in
- Reinigungs- und Kleinunterhaltsmitarbeiter:in
- Reiseverkäufer:in
- Zugbegleiter:in
Perspektiven für die Zukunft
Die Zentralbahn ist eine innovative Bahngesellschaft, welche sich stetig dynamisch weiterentwickelt. Wir bieten ein integriertes System an zeitgemässen Instrumenten der Personalentwicklung auf Basis des Kompetenzenmodells an. Anhand regelmässiger Standortbestimmung werden die Massnahmen zur Weiterentwicklung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen individuell geplant.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
Was Die Zentralbahn. über Benefits sagt
Anstellungsbedingungen für Mitarbeitende.
Die Zentralbahn setzt wo möglich auf flexible Arbeitszeiten und mobiles arbeiten. Die Grundlage bildet die Jahresarbeitszeit auf Basis der 41-Stunden-Woche. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und bieten mit unseren Arbeitszeitmodellen interessante Ansätze für eine ausgewogene Lebensgestaltung. Die Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Tage Ferien.
Unsere Mitarbeitenden erhalten ein GA 2. Klasse, Familienmitglieder erhalten günstigere Konditionen.
Zudem profitieren sie von einem Handy, das auch privat genutzt werden kann, verschiedenen Vergünstigungen bei Partnern und von einer familiären Unternehmenskultur. Sie haben Anrecht auf die sehr attraktiven SBB Benefits mit topaktuellen Angeboten mit Reduktionen von bis zu 50 Prozent oder einem Mehrwert auf den Produkten und Dienstleistungen.
Anstellungsbedingungen für das höhere Kader.
Wir ermöglichen dem höheren Kader nach Möglichkeit Arbeit mit Vertrauensarbeitszeit. Fortschrittliche Arbeitszeitmodelle und Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsinstrumente schaffen attraktive Rahmenbedingungen für eine Anstellung bei der Zentralbahn. Unsere Mitarbeiter:innen des höheren Kader erhalten ein GA 1. Klasse.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Erfolgstory beginnt bei den Mitarbeitenden.
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg der Zentralbahn. Wir fördern und unterstützen interne sowie externe Entwicklungsmassnahmen zeitlich und finanziell, die einen Nutzen für die Zentralbahn bringen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Zentralbahn ist eine innovative und dynamische Arbeitgeberin mit Berufen in den verschiedensten Bereichen und Aufgabengebieten. Das Angebot der Zentralbahn ist mit über 140 Berufsfunktionen gross.
Auf unserer Homepage www.zentralbahn.ch/jobs erfahren Sie mehr über die Zentralbahn als Arbeitgeberin und Sie finden alle aktuellen Stelleninserate.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen welche unsere Werte aktiv und mit Leidenschaft umsetzen:
- gemeinsam
- wirkungsvoll
- überraschend
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Die Zentralbahn..
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die Sozialleistungen.
- Familiäres Umfeld.
- Sehr grosszügige Firmenanlässe.
- Sehr viele Benefits.
- Angenehme Arbeitszeiten und grosse Flexibilität. Es wird auf sehr viele Freiwünsche eingegangen.
- Gratis Kaffee (Nespresso), Wasser und Früchte für die Mitarbeiter.
- Sehr offenes Arbeitsklima. Verbesserungsvorschläge werden immer angehört. Man ist sehr empfänglich, ebenso wird nicht lange geredet, sondern sehr schnell umgesetzt.
Das Engagement sich weiter zu entwickeln.
- Flexibilität
- Home Office Regelung
Events für Mitarbeitende und Kunden. Innovativ, sehr gute IT-Arbeitsmittel, direkte Kommunikation, klare Strategie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden immer mehr benefits gestrichen, es gibt nichts was den Betrieb von anderen hervorhebt. Die Lohnfairness ist nicht vorhanden.
Alljährliche endlos Diskussionen bei Lohnverhandlungen. Leider werden in Kürze viele gute Benefits abgebaut.
Zu stark von den Gewerkschaften abhängig.
Habe ich nichts.
Dies und das, wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder besser um die Mitarbeiter kümmern.
Wertschätzung wird leider nicht gross geschrieben.
Ausbau von Benefits nicht Abbau
- Gehalt an SBB anpassen
- Strategie besser und früher kommunizieren
Momentan habe ich keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Die Zentralbahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Arbeitskollegen/innen
Sehr angenehmes kollegiales Klima
Wir sind gemeinsam unterwegs
Es gibt viele Anlässe für den bereichsübergreifenden Austausch.
Der kollegiale Umgang im Team war bestens, auch in Projekten oder in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit war dies stets auf der Höhe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Zentralbahn ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf der einen Seite sparen und auf der anderen Seite die dargebotene Hand
Gehalt an der unteren Grenze
Kaderlöhne sind zu tief
Für verschiedene Kaderstellen werden die höchsten Anforderungen an Abschlüsse gestellt. Im Vergleich zu den Anforderungen ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Möglichkeiten eingeschränkt.
Möglichkeiten für Weiterentwicklung.
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt.
Die Zentralbahn zeigt sich hier sehr grosszügig. Sofern eine Weiterbildung als betriebsnotwendig gesehen wird, werden oftmals sämtliche Kosten übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Zentralbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Die Zentralbahn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Zentralbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Zentralbahn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.