Die 

Zentralbahn.

Bewertungen

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungSeptember 2025

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die gute Gesamtbewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Flexibilität, die Sozialleistungen und die Zusammenarbeit bei uns so positiv erlebst.

Dein Hinweis, dass wir uns noch stärker um die Mitarbeitenden kümmern sollen, nehmen wir ernst, denn genau das ist uns wichtig. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem wir gemeinsam erfolgreich sind und uns gegenseitig unterstützen.

Bezüglich der Benefits hast du recht: Bei den Fahrvergünstigungen gab es aufgrund nationaler Vorgaben eine Reduktion, auf die wir leider keinen direkten Einfluss haben. Gleichzeitig möchten wir dir aber aufzeigen, dass wir weiterhin ein breites Angebot an Vergünstigungen und Zusatzleistungen haben. Von zahlreichen Rabatten über unsere Plattform (Infos dazu findest du jederzeit auf der Sharepoint-Seite), über Finanzberatung zur Vorsorge, Unterstützung von Weiterbildungen bis hin zu verschiedenen Angeboten in der Gesundheitsförderung, gemeinsamen Anlässen und attraktiven Konditionen bei Kollektivversicherungen.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und freuen uns, wenn du diese Möglichkeiten nutzt und wenn wir weiterhin gemeinsam an einer guten Arbeitskultur arbeiten.

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungJuni 2025

Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin

Danke für deine Rückmeldung. Es freut uns zu sehen, dass du die Zusammenarbeit mit deinen direkten Vorgesetzten und den Kolleg:innen positiv bewertest. Das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Deine kritischen Anmerkungen, besonders zur Streichung des Benefits nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass diese Veränderungen Unzufriedenheit auslöst. Gleichzeitig ist es eine Massnahme, die im Zusammenhang mit einem national gefällten Entscheid stand. Wir haben die Gründe transparent kommuniziert. Dein Hinweis zum Thema Wertschätzung beschäftigt uns. Das ist ein zentraler Punkt für ein gutes Arbeitsumfeld.

Lass uns gerne ins Gespräch kommen, um zu verstehen, wie wir die Situation verbessern können. Deine konkreten Vorschläge sind uns wichtig. Du erreichst uns unter hr@zentralbahn.ch.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Sie hilft uns, besser zu werden.

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungJuni 2025

Liebe:r Mitarbeitende:r

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es ist wirklich toll zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und alle Aspekte deiner Arbeit mit voller Punktzahl bewertest.

Besonders freut uns zu lesen, dass du das familiäre Umfeld und die vielen Benefits so schätzt. Deine Beschreibung der flexiblen Arbeitszeiten und wie wir auf Freiwünsche eingehen, zeigt genau das, was wir sein möchten: ein Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden ernst nimmt. Auch dein Feedback zur schnellen Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen bestätigt uns in unserem Ansatz, offen für neue Ideen zu sein.

Dass du "nichts Schlechtes" zu berichten hast, ist ein tolles Kompliment. Dennoch möchten wir uns weiterentwickeln. Falls dir in Zukunft Verbesserungsmöglichkeiten auffallen, freuen wir uns jederzeit über deine Anregungen.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungJuni 2025

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege

Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so positiv erlebst. Auch dass du unsere Aufgaben als vielseitig und zukunftsgerichtet empfindest, bestärkt uns in unserem Weg.

Deinen Hinweis zur begrenzten Weiterentwicklung in einem kleineren Unternehmen können wir gut nachvollziehen. Wir arbeiten laufend daran, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen – auch im kleinen Rahmen.

Dass du unser Verhältnis zu den Sozialpartnern als zu stark gewichtet empfindest, nehmen wir ernst. Wir sind überzeugt, dass ein konstruktiver Austausch mit den Gewerkschaften wichtig ist. Wir laden dich herzlich ein, dich aktiv einzubringen oder uns deine konkreten Inputs mitzuteilen. Sei es zur Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften oder zu anderen Themen. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, noch besser zu werden.

Vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Engagement. Wir freuen uns, wenn du weiterhin Teil unserer Reise bist!

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungDezember 2024

Geschätzte Kollegin, Geschätzter Kollege

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden bist und die Flexibilität und die Home-Office-Regelung positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:

Gehalt: Wir wissen, dass eine faire Vergütung wichtig ist. Deshalb führen wir regelmäßig Salärvergleiche innerhalb der Region und unserer Branche durch. Damit wollen wir sicherstellen, dass unsere Gehaltsstrukturen marktgerecht sind. Auch sorgen wir mit attraktiven Benefits für Mehrwert in deiner Freizeit. Deine Meinung und Erfahrung nehmen wir dabei gerne in unsere Überlegungen mit auf.

Strategiekommunikation: Dein Hinweis zur Kommunikation ist für uns sehr hilfreich. Wir kommunizieren unsere Strategie regelmässig über verschiedene Kanäle – sei es im Einstellungsgespräch, beim Onboarding-Prozess oder nach den regelmässigen Strategie-Checks, sowohl persönlich als auch schriftlich. Wenn du uns konkretere Angaben machen kannst, an welchen Stellen dir die Informationen fehlen oder verbessert werden können, freuen wir uns über deine Rückmeldung.

Komm gerne direkt auf HR zu – nur so können wir deine Anliegen gezielt angehen und an den richtigen Stellen ansetzen.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns und freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir!

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback und die Gelegenheit, sowohl die positiven Aspekte als auch die Bereiche zur Verbesserung zu reflektieren.

Es freut mich zu hören, dass du unsere unsere strategische Ausrichtung, unsere modernen Arbeitsmittel, die direkte Kommunikation als auch unsere zb-Events geschätzt hast. Diese Elemente sind uns wichtig, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Arbeitsweg nimmt bekanntlich - je nach Wohnort - mehr oder weniger Zeit in Anspruch. Dank öV und unserem Worksmart-Ansatz, sowie Teilzeitmodellen können wir die Zeit jedoch effektiv nutzen und den Alltag von Mitarbeitenden soweit möglich erleichtern.

Wir danken dir für deine Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere.

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungMärz 2024

Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege

Es ist schön zu hören, dass dir die Anstellung bei der Zentralbahn so sehr zusagt und unsere Bemühungen, moderne und ansprechende Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, geschätzt werden.

Weiterhin viel Freude bei deinem Job und alles Gute.

Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der GeschäftsleitungFebruar 2024

Liebe:r Kollege:in

Danke für dein tolles Feedback!

Es freut uns, dass du dich bei der Zentralbahn wohl fühlst und du unsere Kultur, die Wertschätzung und unsere Kommunikation positiv erlebst.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen, einschliesslich Lohn und Lohnnebenleistungen, zu verbessern, um unseren Mitarbeitenden das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. Feedback und Ideen sind jederzeit willkommen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei uns.

Beste Grüsse,
Sonja