5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team unter den Lehrpersonen
toller kollegialer Umgang
toller kollegialer Umgang
absolut
im Lehrerberuf vorgegeben
Guter Teamzusammenhalt in den unteren Hierarchien.
Oberster/n Führungsgremien/-person mangelt es an Respekt vor der Höheren Berufsbildung
Mobbing wird ignoriert, kompetente Personen rausgemobbt, Hauptmobber noch bis ganz nach oben befördert unabhängig von tatsächlicher Kompetenz.
War mal cool hier zu arbeiten, seit der Fusion ist es ein zwischenmenschliches Trauerspiel.
Aufhören, Mobber zu fördern, zuhören, wirklich kompetente Personen in die Führungspositionen bringen (sieht aber auch 2024 nicht danach aus), Respekt vor Weiterbildenden etablieren
Hinterlistigkeit lohnt sich hier immer
Leider herrscht insgesamt eine eher missgünstige Unternehmenskultur
Hier gibt’s seit Corona eine gewisse Flexibilität
Wird unterstützt, ab einer gewissen Stufe geht es nicht weiter
Ganz ok, gesetz-treu
Nur, wenn es unbedingt sein muss. Auch dann eher zum Schein
Ab einer bestimmten Hierarchie: no Chance, sonst gut
Die Frage wäre eher die nach dem Umgang mit jüngeren
Ignorant, z. T. autoritär, insgesamt von gestern
Nicht ganz neu aber gut ausgestattet. Inzwischen gibt es auch Laptops …
Der Fisch fängt vom Kopf an ..
In letzter Konsequenz ist ein patriarchalischer Betrieb
Es hätte cool sein können
Es gibt eine Mobbing-Kultur durch Chefs.
Die Hierarchiestruktur führt zu einem Mangel an Verantwortung bei den Vorgesetzten.
Es ist nicht erwünscht, dass Sie Ihre Bedenken äußern oder eine andere Meinung vertreten.
Kommunikation ist mangelhaft
Vergünstigungen für Kurse
Kaum Kommunikation, bei Mobbing wird weggeschaut, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Konsequenzen für mobbende Mitarbeiter. Nicht wegschauen.
dass die ganzen Lehrpersonen einander kennen und die Stärken entsprechend ausgenützt werden.
dass der Zusammenhalt auf die Altersgrenzen beschränkt ist.
Offenere Kommunikation
Mehr Fringe Benefits einführen