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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team unter den Lehrpersonen
Guter Teamzusammenhalt in den unteren Hierarchien.
Vergünstigungen für Kurse
Bewertung lesen
dass die ganzen Lehrpersonen einander kennen und die Stärken entsprechend ausgenützt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oberster/n Führungsgremien/-person mangelt es an Respekt vor der Höheren Berufsbildung
Mobbing wird ignoriert, kompetente Personen rausgemobbt, Hauptmobber noch bis ganz nach oben befördert unabhängig von tatsächlicher Kompetenz.
War mal cool hier zu arbeiten, seit der Fusion ist es ein zwischenmenschliches Trauerspiel.
Es gibt eine Mobbing-Kultur durch Chefs.
Die Hierarchiestruktur führt zu einem Mangel an Verantwortung bei den Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Kaum Kommunikation, bei Mobbing wird weggeschaut, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Bewertung lesen
dass der Zusammenhalt auf die Altersgrenzen beschränkt ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören, Mobber zu fördern, zuhören, wirklich kompetente Personen in die Führungspositionen bringen (sieht aber auch 2024 nicht danach aus), Respekt vor Weiterbildenden etablieren
Konsequenzen für mobbende Mitarbeiter. Nicht wegschauen.
Bewertung lesen
Offenere Kommunikation
Mehr Fringe Benefits einführen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von zB. Zentrum Bildung Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Frage wäre eher die nach dem Umgang mit jüngeren
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zB. Zentrum Bildung Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet zB. Zentrum Bildung Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zB. Zentrum Bildung Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zB. Zentrum Bildung Wirtschaftsschule | KV Aargau Ost als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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