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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zellweger Management Consultants die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Transportverbindungen mit dem nahe gelegenen Bahnhof Pfäffikon
Es herrscht eine familiäre, offene Atmosphäre. Dafür sind gemeinsame Mittagessen und Teamevents fördernd. Der Umgang innerhalb des Teams ist locker und unterstützend.
In monatlichen Teammeetings wird transparent über den Geschäftsverlauf sowie Aktivitäten in den jeweiligen Unternehmensbereichen informiert. Bei spezifischen Fragen findet man immer jemanden, der Auskunft geben kann.
Teamwork wird gelebt - die Mitarbeitenden helfen einander gegenseitig aus. Der Zusammenhalt wird mittels regelmässigen Teamevents (z.B. Grillfest im Sommer) gestärkt. Oftmals trifft man sich auch ausserhalb der Arbeitszeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre mit familiärem Umgang