7 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Mein Traumjob.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Die Zentralbahn. in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alljährliche endlos Diskussionen bei Lohnverhandlungen. Leider werden in Kürze viele gute Benefits abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Benefits nicht Abbau
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gute PK und Möglichkeit von Kollektiv Versicherung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes kollegiales Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozialer Arbeitgeber, es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung
Lieber Kollege / Liebe Kollegin
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist grossartig zu hören, dass du deinen Traumjob bei der Zentralbahn gefunden hast und das angenehme und kollegiale Klima sowie die Chancengleichheit schätzt. Das bedeutet uns sehr viel.
Es freut uns besonders, dass du den sozialen Umgang und die Einstellung älterer Kollegen positiv hervorhebst. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Erfahrungen und Vielfalt aller schätzt. Danke auch für dein Lob bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daran, attraktive Leistungspakete anzubieten und die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu fördern.
Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, und deine Ideen sind da sehr wertvoll. Sehr gerne bespreche ich Ideen und Vorschläge auch persönlich mit dir.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen! Wir hoffen, dass du weiterhin eine positive Erfahrung bei uns haben wirst.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei zb Zentralbahn AG in Stansstad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement sich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu stark von den Gewerkschaften abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Weiter dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Fast für alle Bedürfnisse gibt es Arbeitsmodelle
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Möglichkeiten eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich der Branche gute Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind gemeinsam unterwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind gemeinsam unterwegs
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Sehr fleibel.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige zukunftsgerichtete Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so positiv erlebst. Auch dass du unsere Aufgaben als vielseitig und zukunftsgerichtet empfindest, bestärkt uns in unserem Weg.
Deinen Hinweis zur begrenzten Weiterentwicklung in einem kleineren Unternehmen können wir gut nachvollziehen. Wir arbeiten laufend daran, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen – auch im kleinen Rahmen.
Dass du unser Verhältnis zu den Sozialpartnern als zu stark gewichtet empfindest, nehmen wir ernst. Wir sind überzeugt, dass ein konstruktiver Austausch mit den Gewerkschaften wichtig ist. Wir laden dich herzlich ein, dich aktiv einzubringen oder uns deine konkreten Inputs mitzuteilen. Sei es zur Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften oder zu anderen Themen. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, noch besser zu werden.
Vielen Dank für deine Rückmeldung und dein Engagement. Wir freuen uns, wenn du weiterhin Teil unserer Reise bist!
Wunscharbeitgeber mit attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei zb Zentralbahn AG in Stansstad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Werte der Zentralbahn (gemeinsam, wirkungsvoll und überraschend) werden stark gepflegt.
Image
Die Weiterempfehlungsrate ist regelmässig im Top-Bereich.
Work-Life-Balance
Kader sind grundsätzlich stärker belastet. Die Möglichkeit für den Ausgleich ist jedoch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im regionalen Vergleich sehr passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit kann noch gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Anlässe für den bereichsübergreifenden Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensmanagement wird gefördert.
Stufenweise Ausstiegsmöglichkeiten könnten noch gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fordernd und fördernd zugleich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in allen Berufszweigen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationsmittel und -kultur
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen. Das «Wollen» steht aber im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Hängt auch mit den Interessen an Aufgaben zusammen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung
Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege
Lieben Dank für das tolle Feedback. Es freut mich sehr, dass dich die Anstellungsbedingungen, unsere Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der zb besonders ansprechen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Funktion und hoffe, dass wir gemeinsam noch vieles für die Eisenbahnperle und unsere Kunden bewegen können.
Moderner Arbeitgeber mit hochmotivierten Mitarbeitenden und grosser Indentifikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei zb Zentralbahn AG in Stansstad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung auf künftige Herausforderungen. Moderne Technologien aktiv einsetzen. Zusammenhalt in der Firma fördern.
Image
Sehr gutes Immage in der Region
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Attraktve Nebenleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung für ältere oder schwächer Mitarbeitende wird bewusst wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird bewusst geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Viele Möglichkeiten für Teilzeitstellen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast die Zentralbahn als Arbeitgeberin zu bewerten.
Die Zentralbahn setzt sich für Gleichberechtigung ein und ist sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst. Wir wollen in der Region und für Mitarbeitenden aller Altersklassen eine attraktive Arbeitgeberin sein. Deine positive Bewertung zu diesen Themen freut uns daher sehr.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Ausübung deiner Aufgabe. Schön bist du Teil der zb-Familie.
Innovative Meterspurbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei zb Zentralbahn AG in Stansstad gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Der Wert gemeinsam wird aktiv auch über die Bereichsgrenzen gelebt.
Image
Das Unternehmen ist sehr innovativ und Mitarbeiterfreundlich unterwegs und wird auch so wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird so gut es geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Bei vielen Themen ein Vorbild in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert ihre Mitarbeiter sehr stark.
Gehalt/Benefits
Für die Entlöhnung gibt es systembedingte Grenzen. Zusammen mit der tollen Firmenkultur stimmt das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bahn als solches ist schon sehr umweltfreundlich. Potential zur systematischen Steigerung ist noch vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Not sind alle zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können ihr wissen einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Firma. Grosse Wertschätzung spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr hohen Niveau und werden laufend verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird laufend weiter entwickelt. Hat sicher noch Optimierungspotential.
Gleichberechtigung
Ich spüre keine Benachteiligungen, jeder kann sich gleich weiter entwickeln.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist sehr spannend. Eigene Ideen können eingebracht werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Herzlichen Dank für das Feedback sowie die positive Gesamtbewertung! Das macht Freude zu lesen und ist ein Ansporn auch weiterhin uns für top Arbeitsbedingungen einzusetzen.
Es ist richtig, dass die Zentralbahn viel Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden legt und in diesem Bereich einiges investiert. Es ist erfreulich zu lesen, dass dies genutzt und erkannt wird.
Weiterhin viel Spass beim Job und schön bist du bei uns!
Wir sind die Besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zb Zentralbahn AG in Stansstad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klein und überschaubar. Spannende Projekte. Guter Zusammenhang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management sucht nach Fehlern beim Personal. Einzelne Geschäftsleitungsmitglieder verhalten sich hinterlistig und stellen andere bloss oder lassen sie auflaufen. Wenn der Leitung die Nase von jemandem nicht gefällt, ist er oder sie schnell abgestempelt
Verbesserungsvorschläge
Das militärische Gehabe ablegen. "Gemeinsam" nicht nur predigen, sondern leben
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung wünscht sich eigeninitiative und offene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wenn man seine Meinung kundtut, und diese der Geschäftsleitung nicht passt, ist man schnell untendurch.
Image
Das Image ist besser als verdient
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit wird immer erwartet. Das Dienstnatel soll auch gleich privat genutzt werden. Wird das Dienstnatel nach Feierabend ausgeschalten, muss man sich von den Vorgesetzten dumme Sprüche anhören
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist okay
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Das einfache Arbeitervolk hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind gut. Die Leitung verhält sich sehr Militärisch. Einzelne Mitglieder der Geschäftsleitung stellen andere an Firmenanlässen bloss unter dem Deckmantel der übergreifenden Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung verläuft planlos und irritiert viele. Immer wieder werden auch Test über das internetverhalten durchgeführt und Fallen ausgelegt. Wehe, es wird auf einen falschen Link geklickt.
Kommunikation
Viel zu viele Kanäle. Da soll Digitalisiert werden, an und für sich gut, aber in der Flut der Kanäle wie Mail, Skype, Teams, Intranet, Videos, einer nutzlosen Kommunikationsapp, Briefpost (!) etc. blickt kein Mensch mehr durch
Gleichberechtigung
zu sehr Gleichberechtigt. Es wird sosehr auf Gleichberechtigung geschaut, dass das Management bald nur noch aus Frauen und alten Männern besteht
Interessante Aufgaben
Eine kleine Unternehmung wie die Zentralbahn bietet ansich interessante Aufgaben. Vor dem Direktionswechsel war es noch interessanter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja TheilerLeiterin Human Resources / Mitglied der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin / lieber Kollege
Besten Dank für dein ausführliches Feedback. Ich bedaure zu lesen, dass du eine so schlechte Meinung von unserem Management hast sowie unsere Werte und Kultur nicht gleich positiv erlebst.
Damit wir besser verstehen können, was dich konkret stört, würde es uns helfen, wenn du uns nähere Angaben machen könntest. Dies hilft uns, das Problem zu adressieren und allfällige Massnahmen einzuleiten.
Gerne erwarte ich deine Kontaktaufnahme (sonja.theiler@zentralbahn.ch). Besten Dank.
Arbeitgeberfeedback nach 8 jähriger Tätigkeit
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei zb Zentralbahn AG in Stansstad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben im touristischen Umfeld, mit tollen Leuten und schöner Landschaft. Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
KVP weiter pushen.
Arbeitsatmosphäre
es herscht ein sehr angenehmes, freundliches Klima.
Image
zuverlässige, sympathische Bahn.
Work-Life-Balance
wichtier Bestandteil von BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) der zb. Erlangung Label Friendly Workspace!
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb der zb Karriereleiter anzugehen.
Kollegenzusammenhalt
top Zusammenhalt, wirkt wie eine grosse Familie
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Feedbackkultur, Kader werden selber reflektiert und streng beurteilt, hoher Ausbildungsstandard auf Stufe Kader
Arbeitsbedingungen
top Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, guter Entlöhnung, Fringe Benefits etc.
Kommunikation
gute Kommunikation auf allen Ebenen. Verschiedenen Plattforme und Gefässe ermöglichen offene Kommunikation. (Anlässe, regelmässige Gespräche, Feedback-Kultur etc.)
Gleichberechtigung
Auszeichung Diversitiy, gleiche Bedingungen für Männer und Frauen etc.
Interessante Aufgaben
sehr grosse Entwicklungs-/Entfaltungsmöglichkeiten, KVP wird gelebt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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