Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zentrallabor zürich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als 24 Stunden Labor ist die Work-Life-Balance anspruchsvoll zu organisieren. Dank den Dienstplänen sind aber die Möglichkeiten gegeben. Das Labor unterstützt vermehrt Teilzeitarbeit.
Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt und auch übergreifend findet ein offenes Miteinander statt.
Die Vorgesetzten haben täglich viel zu organisieren und es ist ein sehr wertschätzender Umgang vorhanden. Entscheide sind meist nachvollziehbar und an der notwendigen Transparenz wird gearbeitet.
Es werden regelmässig allgemeine Informationen seitens des CEO's verschickt. Mir ist aufgefallen, dass die abteilungsinterne Kommunikation bis zu den Mitarbeitenden verbesserungswürdig ist.
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich einzubringen und wie in jedem Unternehmen gibt es interessante als auch weniger interessanten Aufgaben.
Das Betriebsklima ist generell offen und es ist ein guter Austausch untereinander vorhanden. Die Wertschätzung kommt nicht zu kurz.