18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität bei der Arbeit
Zufriedenheit wird wenig nachgefragt , mitarbeiterinputs weniger ubeachtet
Mehr Transparenz vielleicht falls ein Hund vorhanden ist erlauben wenn niemand allergisch ist .in verschieden Abteilungen in Spitälern ( ergo) sind Hunde erlaubt verbessern das Klima
Ich war und bin in einem tollen Team
Könnte verbessert werden
Je nach Abteilung und Position wird die Weiterbildung nicht immer geförtdert
Das Gehalt wird nur schwerfällig angepasst , dafür gibt es Vergünstigungen bei dem ÖV
Der Zusammenhalt untereinander ist und war stets super
Alle werden gleich behandelt, habe keine Unterschiede bemerkt
Bis auf einen einzigen Vorgesetzten ( nicht mehr da) hatte ist stets tolle Vorgesetzte Meine Arbeit wird und wurde geschätz
Die Arbeitsbedingungen waren bis auf einige wenige Ausnahmen stets sehr gut
Die Kommunikation ist nicht schlecht lässt aber teilweise zu wünschen übrig
Mein letzter Stand war Männer und Frauen verdienen für die gleiche Arbeit mit gleicher Erfahrung weniger.Männer sind besser bezahlt
Ich habe stets super interessante Aufgaben gehabt und wenn nicht habe ich nachgefragt
Sehr hilfsbereite Teams über alle Abteilungen
Das Team holt mich einfach extrem gut ab, was einer sehr spannenden Arbeit zusätzliche Freude verleiht.
Die Vorgesetzten sind hochprofessionell und sehr nahe an den Mitarbeitern in einer äussert positiven und freundlichen, sowie auch hilfsbereiten Art. vom HR über die Abteilungsleitungen bis zum CEO!
Extrem gute Arbeitsbedingungen
Sehr wertschätzend und konstruktiv
Die IT ist hochprofessionell und sehr spannend.
die entspanntere Arbeitsatmosphäre
Sie zahlen niedrige Löhne und gute und engagierte Arbeit wird nicht wertgeschätzt und nie belohnt
1) Freizeitausgleich für Überstunden ermöglichen, d. h. Überstunden in zusätzliche freie Tage umwandeln können!
2) Günstigere Parkplätze für Mitarbeitende (bei den meisten Unternehmen sind sie kostenlos).
3) Mehr Ferientage! (min. 25)
4) Die Löhne erhöhen!
Nur 23 Ferientage und Überstunden können nicht durch Freizeitausgleich kompensiert werden (z. B. indem man die Überstunden in 3–4 zusammenhängende freie Tage umwandelt).
Die Löhne werden nie von selbst erhöht. Die Einstiegsgehälter sind sehr niedrig, besonders wenn man aus dem Ausland kommt. Die Personalabteilung sollte die Gehälter der Mitarbeitenden, die unter dem Teamdurchschnitt verdienen, proaktiv überprüfen und entsprechend anpassen.
Grossartig
Sehr qualitativ und modern
Absolut flexibel
Immer möglich
Normal
Zeitgerecht
Bestens
sehr freundlich
Vertrauansvoll und respektvoll
Sehr modern
Klar, freundlich und schnell
100%
Jeden Tag
Arbeitsatmosphäre im einzelnen Team super
Tolles Team
Ein sehr interessanter, vielschichtiger Laborbetrieb, der täglich spannende fachliche Herausforderungen bietet und vielfältige Entwicklungs- sowie Karrieremöglichkeiten eröffnet.et
Teilweise sind noch Strukturen und Denkweisen aus den früheren kantonalen Laborbetrieben spürbar. Die Entwicklung geht jedoch klar in Richtung eines modernen, leistungsorientierten und wettbewerbsfähigen Labors. Die laufenden Veränderungen schaffen gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft.
Gleitzeiten
Top-Down Mentalität
Einkauf kontrollieren. Es wird zu viel eingekauft und weggeworfen
Leider gelitten durch häufige Fluktuationen
Kaum
Könnten etwas mehr sein
Immer korrekt u fair
Nicht immer sind alle Neuheiten an alle Kollegen gerecht verteilt worden
Immer die gleich Arbeit
Die Arbeit könnte interessant sein
- keine soziale Verantwortung
- HR ist nur für Vorgesetzte da
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Ein HR für alle anbieten
ausser, dass die Arbeit interessant ist, wurde nichts Positives gesagt
Dafür ist man selbst verantwortlich
Weiterbildung ist inexistent
Das Sozialbewusstsein ist inexistent
ältere Kollegen werden übergangen, obwohl ihr Wissen vorhanden ist
Nicht offensichtlich ungleichberechtigt
Nur wenn vom Vorgesetzten erwünscht
Stress pur Stress
keine Chance. 08:40 täglich zu unterschiedlichen Zeiten, so dass sowohl Vormittag als auch Nachmittag Arbeitszeit sind.
Keine Chance. 2 Jahre dort und bis jetzt 0 Schülung oder Weiterbildung geplant.
Artungs werden ständig übersprungen und auf jeder Maschine an diesem Ort ist überall Schmutz. Es ist überall so schmutzig.
Es gibt viele Leute, die ihre Arbeit einfach nicht zu Ende bringen oder sie nicht richtig machen, sodass andere das, was übrig bleibt, als Extraaufgabe in ihrem Job annehmen müssen, weil diese faulen Leute von den Cheffen toleriert werden.
Sie sind sorglos, ziehen Menschen anderen vor und geben ihre Arbeitszeit zugunsten der Menschen auf, die sie mögen. Sie geben gerne jedem die Schuld, der nicht ihrer Meinung ist. Sie sind so egoistisch, was ihre eigenen Ideen angeht, und nicht offen für andere Ideen oder Vorschläge.
Wir werden nicht richtig und umfassend über die Belange unserer Abteilung informiert.
die Arbeit selbst ist nicht schlecht, aber es herrscht ein großes Durcheinander und es fehlt an Organisation.
So verdient kununu Geld.