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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zufriedenheit wird wenig nachgefragt , mitarbeiterinputs weniger ubeachtet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz vielleicht falls ein Hund vorhanden ist erlauben wenn niemand allergisch ist .in verschieden Abteilungen in Spitälern ( ergo) sind Hunde erlaubt verbessern das Klima

Arbeitsatmosphäre

Ich war und bin in einem tollen Team

Work-Life-Balance

Könnte verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung und Position wird die Weiterbildung nicht immer geförtdert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nur schwerfällig angepasst , dafür gibt es Vergünstigungen bei dem ÖV

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist und war stets super

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt, habe keine Unterschiede bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einen einzigen Vorgesetzten ( nicht mehr da) hatte ist stets tolle Vorgesetzte Meine Arbeit wird und wurde geschätz

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren bis auf einige wenige Ausnahmen stets sehr gut

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht schlecht lässt aber teilweise zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Mein letzter Stand war Männer und Frauen verdienen für die gleiche Arbeit mit gleicher Erfahrung weniger.Männer sind besser bezahlt

Interessante Aufgaben

Ich habe stets super interessante Aufgaben gehabt und wenn nicht habe ich nachgefragt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Danke für deine positive Bewertung und deine Anregungen. Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Flexibilität schätzt. Deine Hinweise zu Transparenz und Mitsprache nehmen wir ernst. Zur Lohngleichheit: Die Analyse mit Logib hat dem ZLM die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern offiziell bestätigt. Das HRM ist gerne für dich da.
Beste Grüsse
Matthias Bisang
Leiter HRM

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hochprofessionelles Arbeitsumfeld.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereite Teams über alle Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Das Team holt mich einfach extrem gut ab, was einer sehr spannenden Arbeit zusätzliche Freude verleiht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind hochprofessionell und sehr nahe an den Mitarbeitern in einer äussert positiven und freundlichen, sowie auch hilfsbereiten Art. vom HR über die Abteilungsleitungen bis zum CEO!

Arbeitsbedingungen

Extrem gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr wertschätzend und konstruktiv

Interessante Aufgaben

Die IT ist hochprofessionell und sehr spannend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Vielen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Zusammenarbeit, die wertschätzende Kommunikation und das professionelle Arbeitsumfeld so positiv erlebst. Ein guter Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig. Schön, dass du Teil des ZLM-Teams bist – wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!

Beste Grüsse
Matthias, Leiter HRM

gnit

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die entspanntere Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie zahlen niedrige Löhne und gute und engagierte Arbeit wird nicht wertgeschätzt und nie belohnt

Verbesserungsvorschläge

1) Freizeitausgleich für Überstunden ermöglichen, d. h. Überstunden in zusätzliche freie Tage umwandeln können!
2) Günstigere Parkplätze für Mitarbeitende (bei den meisten Unternehmen sind sie kostenlos).
3) Mehr Ferientage! (min. 25)
4) Die Löhne erhöhen!

Work-Life-Balance

Nur 23 Ferientage und Überstunden können nicht durch Freizeitausgleich kompensiert werden (z. B. indem man die Überstunden in 3–4 zusammenhängende freie Tage umwandelt).

Gehalt/Benefits

Die Löhne werden nie von selbst erhöht. Die Einstiegsgehälter sind sehr niedrig, besonders wenn man aus dem Ausland kommt. Die Personalabteilung sollte die Gehälter der Mitarbeitenden, die unter dem Teamdurchschnitt verdienen, proaktiv überprüfen und entsprechend anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und deine Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre als entspannt erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass du den Eindruck gewonnen hast, Engagement werde nicht ausreichend wertgeschätzt und einzelne Rahmenbedingungen deinen Erwartungen nicht entsprochen haben.

Eine faire Vergütung ist uns wichtig. Gerne kannst du dich bei mir melden, damit wir deine individuelle Situation beurteilen und besprechen können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz bei uns.

Beste Grüsse
Matthias

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management

Toller Arbeitgeber in der Ostschweiz

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grossartig

Image

Sehr qualitativ und modern

Work-Life-Balance

Absolut flexibel

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitgerecht

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Vertrauansvoll und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

Klar, freundlich und schnell

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Jeden Tag

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen und uns mit 5 Sternen bewertet hast.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, den kollegialen Zusammenhalt sowie die moderne Unternehmenskultur so positiv erlebst. Auch deine Rückmeldung zu unseren Entwicklungsmöglichkeiten, der Kommunikation und dem respektvollen Miteinander bestätigt uns in unserem täglichen Bestreben, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Besonders schön ist zu lesen, dass du uns als «tollen Arbeitgeber in der Ostschweiz» wahrgenommen hast. Solche Rückmeldungen sind für uns eine wertvolle Bestätigung und gleichzeitig Ansporn, unseren eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg am ZLM und danken dir herzlich für deinen Einsatz.

Beste Grüsse
Matthias

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management

Potential nach oben,was in Zukunft erreicht werden will

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im einzelnen Team super

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und deine Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre in deinem Team positiv erlebst. Ein starkes Team und die Zusammenarbeit im Alltag sind für uns wichtige Grundlagen für unseren gemeinsamen Erfolg.

Gleichzeitig danken wir dir für deine kritischen Hinweise. Dass wir beim Image noch Potenzial haben, sehen wir ähnlich. Unsere Stärke liegt seit jeher in der hohen Qualität unserer Laboranalysen und Dienstleistungen. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass wir unseren Marktauftritt und die Sichtbarkeit unserer Leistungen bisher eher zurückhaltend gestaltet haben. Deshalb arbeiten wir gezielt daran, unser Profil weiter zu schärfen und unsere Stärken nach innen wie nach aussen sichtbarer zu machen.

Deine Rückmeldung unterstützt uns dabei, unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.

Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement. Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer verlässlichen Diagnostik und einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.

Beste Grüsse
Matthias

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management

Positive Entwicklung hin zu einem modernen Laborbetrieb

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr interessanter, vielschichtiger Laborbetrieb, der täglich spannende fachliche Herausforderungen bietet und vielfältige Entwicklungs- sowie Karrieremöglichkeiten eröffnet.et

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sind noch Strukturen und Denkweisen aus den früheren kantonalen Laborbetrieben spürbar. Die Entwicklung geht jedoch klar in Richtung eines modernen, leistungsorientierten und wettbewerbsfähigen Labors. Die laufenden Veränderungen schaffen gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Es freut uns sehr, dass du unseren Laborbetrieb als fachlich spannend, vielseitig und entwicklungsorientiert erlebst. Die Förderung unserer Mitarbeitenden sowie attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind uns wichtige Anliegen.

Besonders schätzen wir deinen Hinweis auf den laufenden Wandel. Die Zusammenführung unterschiedlicher Strukturen und Kulturen ist ein anspruchsvoller Prozess, der Zeit und Engagement aller Beteiligten erfordert. Umso mehr freut es uns, dass du die Entwicklung hin zu einem modernen, leistungsorientierten und zukunftsfähigen Labor erlebst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit bleibt ein zentraler Schwerpunkt.

Vielen Dank für deine Empfehlung und dein Vertrauen. Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg, spannende Herausforderungen und Freude an der Zusammenarbeit.

Beste Grüsse
Matthias

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management

Positiv

3,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-Down Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Einkauf kontrollieren. Es wird zu viel eingekauft und weggeworfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BisangLeiter Human Resources Management

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Empfehlung.

Es freut uns, dass du insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Gleitzeiten positiv hervorhebst. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir freuen uns, dass dies wahrgenommen wird.

Ebenso danken wir dir für deine offenen Rückmeldungen zu unseren Verbesserungspotenzialen. Die von dir angesprochene Top-Down-Mentalität sowie der Umgang mit Ressourcen und Materialbeschaffungen sind wichtige Themen, die wir ernst nehmen. Wir überprüfen unsere Prozesse laufend und sind bestrebt, Entscheidungen transparent zu gestalten sowie unsere Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen.

Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und als Arbeitgeber weiter verbessern können.

Für dein Engagement und deinen wertvollen Beitrag zu einer verlässlichen Diagnostik und Patientenversorgung danken wir dir herzlich.

Beste Grüsse
Matthias

Matthias Bisang
Leiter Human Resources Management

Leider kaum Weiterentwicklung

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in St. Gallen gearbeitet.

Image

Leider gelitten durch häufige Fluktuationen

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Gehalt/Benefits

Könnten etwas mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt u fair

Kommunikation

Nicht immer sind alle Neuheiten an alle Kollegen gerecht verteilt worden

Interessante Aufgaben

Immer die gleich Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeiten soll da nur, wer als Teamleiter aufwärts eingestellt wird

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit könnte interessant sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine soziale Verantwortung
- HR ist nur für Vorgesetzte da

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Ein HR für alle anbieten

Image

ausser, dass die Arbeit interessant ist, wurde nichts Positives gesagt

Work-Life-Balance

Dafür ist man selbst verantwortlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist inexistent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist inexistent

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden übergangen, obwohl ihr Wissen vorhanden ist

Gleichberechtigung

Nicht offensichtlich ungleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Nur wenn vom Vorgesetzten erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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ANNAHME ist eine Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur Stress

Work-Life-Balance

keine Chance. 08:40 täglich zu unterschiedlichen Zeiten, so dass sowohl Vormittag als auch Nachmittag Arbeitszeit sind.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. 2 Jahre dort und bis jetzt 0 Schülung oder Weiterbildung geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Artungs werden ständig übersprungen und auf jeder Maschine an diesem Ort ist überall Schmutz. Es ist überall so schmutzig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Leute, die ihre Arbeit einfach nicht zu Ende bringen oder sie nicht richtig machen, sodass andere das, was übrig bleibt, als Extraaufgabe in ihrem Job annehmen müssen, weil diese faulen Leute von den Cheffen toleriert werden.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind sorglos, ziehen Menschen anderen vor und geben ihre Arbeitszeit zugunsten der Menschen auf, die sie mögen. Sie geben gerne jedem die Schuld, der nicht ihrer Meinung ist. Sie sind so egoistisch, was ihre eigenen Ideen angeht, und nicht offen für andere Ideen oder Vorschläge.

Kommunikation

Wir werden nicht richtig und umfassend über die Belange unserer Abteilung informiert.

Interessante Aufgaben

die Arbeit selbst ist nicht schlecht, aber es herrscht ein großes Durcheinander und es fehlt an Organisation.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zentrum für labormedizin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden zentrum für labormedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zentrum für labormedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.