Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zentrum Höchweid Ebikon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer wieder einspringen, ohne extra benefits/belohnung zu bekommen. Überstunden können nur schwer kompensiert werden... Dienstwünsche oder freiwünsche werden nicht immer bewilligt. Freies wochenende vor oder nach den Ferien kann nicht garantiert werden.
Viele wechsel in führungspositionen in den letzten Monaten/Jahren, wird unpersönlicher, distanzierter. Jeder will etwas verändern, jedoch zu viele veränderubgen aufs mal.
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre - wir können im Team sowie auch Teamübergreifend sehr viel lachen. Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ich komme immer sehr gerne zur Arbeit. Es herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Ich erlebe einen sehr respektvollen Umgang.
Teils hektisch, viele wechsel und neuerungen bringen unsicherheit und unruhe