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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-die tollen Mitarbeitdenen Anlässe und Veranstaltungen
-die sehr gute Küche; hier isst und verpflegt man sich wirklich überdurchschnittlich sehr gut
-die positive fröhliche Atmosphäre- hier hat Humor platz
- auf private Präferenzen wird eingegangen, die Monatsplanung ist mit meiner Familie sehr gut übereinstimmbar
Regelmässig werden Mitarbeitenden-Anlässe geplant - dies fördert den Zusammenhalt im ganzen Höchweid-Team.
Es wird offen und direkt miteinander Kommuniziert.
Als Mitarbeitende fühlt man sich willkommen.
Die Küche zaubert jeden Tag ein hervorragendes Essen - für jeden Geschmack gibt es etwas.
Zusammenarbeit über alle Bereiche und Hierarchien auf Augenhöhe
Pünktlicher Arbeitsplan
Super Team Zusammenhalt
Gute Ausstattung und sehr besorgt gegenüber den Bewohner. Super Essen zum guten Preis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Lügerei
Unfaire Arbeits - % Verteilung
Als Mutter keine Change weniger Prozent zu arbeiten, aber andere Personen dürfen mit den % runter gehen...
Nicht das Budget immer im Vordergrund stellen, sondern auch die Qualität der Arbeit.
Alles. War traumatisiert Nach mein Praktikum .
Verbesserungsvorschläge
ehrlich kommunizieren
Ehrlicher mit den Mitarbeitern sein!
Offenere Kommunikation und auch aus der Komfortzone gehen.
Mehr auf menschlikheit achten als profi
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum Höchweid Ebikon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abhängig je nach team.
wir sind ein super Team. Ich finde, dass wir im ganzen Haus und Aussenhaus in allen Teams einen sehr guten Zusammenhalt haben und auch die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit- auch ausserhalb der eigenen Berufsgruppe ist sehr gut und immer auf Augenhöhe und mit Wertschätzung der eigenen Arbeit
Der Zusammenhalt im Team ist grossartig - wir sind füreinander da und unterstützen uns wo wir können. Auch Abteilungsübergreifend erlebe ich einen tollen Zusammenhalt.
Grundsätzlich gegenseitige Unterstützung, vereinzelt anspruchsvoll wegen unterschiedlichen Werthaltungen
Super Team!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum Höchweid Ebikon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man lust/interesse an einer weiterbildung hat, wird dies nicht gefördert. Man muss sehr darum kämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum Höchweid Ebikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum Höchweid Ebikon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum Höchweid Ebikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum Höchweid Ebikon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zentrum Höchweid Ebikon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zentrum Höchweid Ebikon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege






































