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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmässig werden Mitarbeitenden-Anlässe geplant - dies fördert den Zusammenhalt im ganzen Höchweid-Team.
Es wird offen und direkt miteinander Kommuniziert.
Als Mitarbeitende fühlt man sich willkommen.
Die Küche zaubert jeden Tag ein hervorragendes Essen - für jeden Geschmack gibt es etwas.
-die tollen Mitarbeitdenen Anlässe und Veranstaltungen
-die sehr gute Küche; hier isst und verpflegt man sich wirklich überdurchschnittlich sehr gut
-die positive fröhliche Atmosphäre- hier hat Humor platz
- auf private Präferenzen wird eingegangen, die Monatsplanung ist mit meiner Familie sehr gut übereinstimmbar
Zusammenarbeit über alle Bereiche und Hierarchien auf Augenhöhe
Pünktlicher Arbeitsplan
Super Team Zusammenhalt
Gute Ausstattung und sehr besorgt gegenüber den Bewohner. Super Essen zum guten Preis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Lügerei
Unfaire Arbeits - % Verteilung
Als Mutter keine Change weniger Prozent zu arbeiten, aber andere Personen dürfen mit den % runter gehen...
Alles. War traumatisiert Nach mein Praktikum .
Nicht das Budget immer im Vordergrund stellen, sondern auch die Qualität der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich kommunizieren
Mehr auf menschlikheit achten als profi
Ehrlicher mit den Mitarbeitern sein!
Offenere Kommunikation und auch aus der Komfortzone gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum Höchweid Ebikon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich selbst gehöre nicht mehr zu den allerjüngsten, ich bin im "Mittelalter"=) Ich habe guten Draht zu den ganz Jungen, sowie auch zu den älteren Kollegen. Ich erlebe, dass das Fachwissen der älteren sehr geschätzt und aktiv eingefordert wird. Ebenso erlebe ich, dass sie die älteren MA sich das neuste Wissen bei den jüngeren einholen. Somit sind alle im Team integriert und es gibt nicht eine Spaltung zwischen "alt & "jung". Dies ist ebenso der TL zurückzuführen- diese unterstützt dieses ...
Branchenüblich
Möchten Ältere mit Jüngere austauschen, Budget nicht zu belasten.
respektvoll und höflich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum Höchweid Ebikon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man lust/interesse an einer weiterbildung hat, wird dies nicht gefördert. Man muss sehr darum kämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum Höchweid Ebikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum Höchweid Ebikon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum Höchweid Ebikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum Höchweid Ebikon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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