Paul Klee Unberechenbar
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche und sinnvolle Regeln
Weniger Lästern
Umverhältnissmässige Strenge reduzieren (die Mitarbeitenden haben sich deswegen für weniger Schichten eingetragen)
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist man unberechenbaren Stimmungen der Vorgesetzten ausgesetzt
Image
Aufgrund der Verhaltensweisen der Vorgesetzten wird schlecht geredet und viele wollen künden oder haben es bereits. Insbesodnere im Partnerhaus Kunstmuseum scheuen die Mitarbeitenden überhaupt noch das Paul Klee zu betreten.
Work-Life-Balance
Generell absolut, abgesehn von Museumsnacht (Zwang)
Karriere/Weiterbildung
Auf unserer Stufe gibt es keine Weiterbildungsangebote oder -chancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich gut. Jedoch wird einem ein Zusatz nach 5 Jahren versprochen, den nicht alle zu bekommen scheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Einzige Massnahme, die ich kenne ist Einstellung der gratis Ausstellungskataloge
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeitende auf gleicher Stufe sind manipulativ und hinterhältig, aber im Generellen sonst ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ältere werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesezte sind fair und auch empathisch. Im Generellen jedoch verhält es sich oft unberechenbar und unverhältnismässig (Neue absurde Regelungen (z.b. Kleiderordnung, bemängelte Vehraltensweisen, Massregelungen oder plötzliche Rage-Mails etc.). Definitv vermittelt es teilweise ein Gefühl von Machtmissbrauch.
Beispiele: einer Mitarbeiterin wurde verboten mit ihren Haaren zu spielen, eine andere durfte trotz Fuss/Beinverletzung nicht sitzen…
Ausserdem wird in äusserst unprofessioneller Weise gelästert unter ihnen
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich alles auf dem neusten Stand
Kommunikation
Tiptop
Gleichberechtigung
Gibt keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Lässt sich nichts bemängeln, aber der Job ist einfach langweilig