Profit statt Herz, Qualität und Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohnenden und die "gesunden" Mitarbeiter an der Front, welche die Bewohnenden mit ihren Bedürfnissen nicht alleine lassen, ihre Berufung leben und tagtäglich alles geben, trotz der fehlenden Wertschätzung. Herzlichen Dank Euch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverantwortliche Profitgier - Profit über alles, ohne Verantwortung für sein Tun und Unterlassen zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewohnenden und ihren Bedürfnissen Sorge tragen. Auf Mitarbeiter an der Front eingehen. Verbesserungskultur fördern.
Arbeitsatmosphäre
Erfahrene, qualifizierte, professionelle MA kündigen. Der knallharte, profitorientierte Führungsstil schlägt aufs Klima. So müssen die Bewohnenden auch immer wieder die tiefe Arbeitsmoral der Angestellten ausbaden.
Kommunikation
Die Geschäftsleistung ist talentiert, was Visualisierungen zwecks Impfpropaganda anbelangt. Auf allen anderen Ebenen fehlt es an Eigenverantwortung, Transparenz und emotionaler Intelligenz.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken statt Teamwork. Kein Wunder bei dem Führungsstil.
Work-Life-Balance
Ich rate jedem gesunden Menschen dort nicht zu arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Kein Gehör für qualitative Optimierung und die Bedürfnisse der Bewohnenden.
Interessante Aufgaben
So interessant die verantwortungsvolle Aufgabe ist, eigenverantwortliche MA, welche auf die existentiellen Bedürfnisse der Bewohnenden einzugehen, steht alleine da.
Gleichberechtigung
In dem Haus setzt man mit allem Druck auf fügige, billige Dauerimpfwillige.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualifikationen und langjährige Erfahrungen werden in keiner Form honoriert und wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Qualitativ miserable, vorgekochte Speisen/Fertigprodukte. Auch hier zählt der Profit mehr als frisch zubereitete, lokale, nachhaltige, hochwertige und gesunde Lebensmittel für ältere Menschen und die Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren künden laufend die Besten (langjährige, erfahrende und bestqualifizierte MA) und werden durch billige, unerfahrene Arbeitskräfte aus dem Ausland ersetzt.
Ausser vielleicht auf der Führungsebene, werden Qualifikationen, Arbeitserfahrung und Professionalität im Alltag an der Front nicht honoriert.
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Aussen "so lala hui", innen pfui