Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kooperationen und dass das Bergbahnabo je nach Stelle übernommen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, schlechte Kommunikation, fehlende Transparenz, die Geschäftsleitung und die Geschäftsleitung plus, dass keine Entscheidendungen getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Bei fairem Lohn wäre vlt weniger Fluktuation.
Schulung von Führungskräften oder überdenken, ob sie die richtigen sind für die Stellen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre aufgrund Destination und Landschaft
Karriere/Weiterbildung
Man kann, verpflichtet sich aber lange, muss Ferien und unbezahlten Urlaub geben und Beteiligung meist unter 50%.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlechter Gehalt. Ist in der Tourismusbranche bekannt, dass Zermatt Tourismus schlecht zahlt. Durchschnittslohn nach Bsc in Tourismus und nach Praktikum ist mit viel Verhandlung bei maximal 73‘000 p.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen umweltbewusst zu sein, die Rechnungen für Helikopterflüge zeigen anderes.
Kollegenzusammenhalt
Da hohe Fluktuation variiert das extrem!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben zum Punkt Kommunikation. Keine Führungserfahrung vorhanden bei teils sehr junge Vorgesetzten. Sie arbeiten im Home Office aber sind den ganzen Tag nicht erreichbar - kontrollieren aber den MA wenn dieser im HO ist.
Arbeitsbedingungen
SA und SO Arbeiten sowie Feiertage werden nicht speziell vergütet sonder nur als Arbeitszeit deklariert.
Kommunikation
Es wird zu wenig bis gar nicht kommuniziert. Leere Versprechungen wie Mitarbeiterbenefits werden gemacht bevor abgeklärt wird, ob sie umsetzbar sind und statt offen darüber zu kommunizieren wird es unter den Teppich gekehrt (Ein Beispiel von vielen: Beitrag am Fitness-Abo).
Gleichberechtigung
Gleicher Jahrgang und sehr ähnlicher Background aber Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern. Bei ausländischen Mitarbeitenden wie Deutschland sehr tiefe Löhne, trotz gleichwertiger Ausbildung