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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Selbtsständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, spannende Arbeitsbereiche & Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Die Kooperationen und dass das Bergbahnabo je nach Stelle übernommen wurde
Spannende Arbeiten in einer erfolgreichen Destination. Zermatt Tourismus ist vielerorts Vorreiter in der Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, schlechte Kommunikation, fehlende Transparenz, die Geschäftsleitung und die Geschäftsleitung plus, dass keine Entscheidendungen getroffen werden
Hoher Leistungsdruck und wenig Wertschätzung kombiniert mit tiefen Löhnen führt zu einer hohen Fluktuation und viel Know-How Verlust.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, effizientere Projektplanung
Bei fairem Lohn wäre vlt weniger Fluktuation.
Schulung von Führungskräften oder überdenken, ob sie die richtigen sind für die Stellen
Mitarbeitende sind in der Dienstleistungsbranche das grösste Kapital. Nicht nur auf die Zahlen achten, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeitenden und diese in ihren Stärken fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zermatt Tourismus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über digitale Weiterentwicklung bis hin zu spannenden Alltagsaufgaben gibt es bei ZT allerhand interessante Aufgabengebiete.
Der Job ist sehr abwechslungsreich, da man auch mal in anderen Bereichen aushelfen kann.
Viel Freiraum, spannende Projekte. Leider werden immer mehr Arbeiten auf immer weniger Mitarbeitende verteilt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zermatt Tourismus ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr sehr schlechter Gehalt. Ist in der Tourismusbranche bekannt, dass Zermatt Tourismus schlecht zahlt. Durchschnittslohn nach Bsc in Tourismus und nach Praktikum ist mit viel Verhandlung bei maximal 73‘000 p.a.
In der Tourismusbranche sind die Löhne allgemein eher tief.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma unterstützt Weiterbildungen. Karriereschritte nach oben sind durch die Grösse des Betriebes leider kaum gegeben.
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere, sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Man kann, verpflichtet sich aber lange, muss Ferien und unbezahlten Urlaub geben und Beteiligung meist unter 50%.
Weiterbildungen werden unterstützt. Teilzeitarbeit wird nicht so gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zermatt Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zermatt Tourismus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zermatt Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zermatt Tourismus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Zermatt Tourismus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zermatt Tourismus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung