6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modern, vielseitig und flexibel – mit spannenden Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Selbtsständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, spannende Arbeitsbereiche & Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, effizientere Projektplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in einer fantastischen Bergwelt: Dort arbeiten, wo andere Ferien machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zermatt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, flexibler Arbeitsplatz
Image
Persönlich nichts auszusetzen. Gutes Image, guter Umgang untereinander, usw.
Work-Life-Balance
Ist hier oben in den Bergen natürlich perfekt: hat man frei geht es direkt ins Wandergebiet oder ab auf die Skipiste.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen. Karriereschritte nach oben sind durch die Grösse des Betriebes leider kaum gegeben.
Gehalt/Benefits
Für die Tourismusbranche ein sehr gutes Gehalt. Dazu diverse Zusatzleistungen. Da gibt es nichts Auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sicher noch Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Extrem toll hier, habe ich bei anderen Arbeitgeber noch nicht so erlebt. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist gut durchmischt und der Umgang zwischen allen Alterklassen sehr sehr gut. Vom Lehrling bis zum Direktor.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der meisten Vorgesetzten sehr gut.
Sehr gute Einführung bei Arbeitsbeginn.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: moderne Arbeitsplätze, jeder hat seinen eigenen Laptop, der zur Verfügung gestellt wird.
Kommunikation
Es wird seitens Direktion sehr gut und vor allem offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich, da man auch mal in anderen Bereichen aushelfen kann.
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In der Tourismusbranche, einer der besten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zermatt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer es familiär, humorvoll und trotzdem professionell mag, ist hier richtig.
Image
Zermatt besitzt in der Tourismusbranche national, sowie auch international ein hohes Ansehen. "Champions-League"
Work-Life-Balance
Kann besser sein - je nach Saison ist viel los - jedoch wird dies ebenfalls protokolliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere, sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Tourismusbranche gut, jedoch je nach Abschluss gibt es höhere Löhne in anderen Branchenmentiers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann verbessert werden - jedoch wird bereits viel dafür gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bei ZT findet man nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch teils Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und sieht man als Profis.
Vorgesetztenverhalten
Fair, Professionell und Zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice ist möglich und persönliche Wünsche werden so gut wie möglich berücksichtigt.
Kommunikation
Kommunikation wird durch reguläre Meetings, sowie aber auch Arbeitsgespräche gelebt, sowie gefördert.
Gleichberechtigung
Jede und Jedermann ist hier willkommen!
Interessante Aufgaben
Über digitale Weiterentwicklung bis hin zu spannenden Alltagsaufgaben gibt es bei ZT allerhand interessante Aufgabengebiete.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kooperationen und dass das Bergbahnabo je nach Stelle übernommen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, schlechte Kommunikation, fehlende Transparenz, die Geschäftsleitung und die Geschäftsleitung plus, dass keine Entscheidendungen getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Bei fairem Lohn wäre vlt weniger Fluktuation.
Schulung von Führungskräften oder überdenken, ob sie die richtigen sind für die Stellen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre aufgrund Destination und Landschaft
Karriere/Weiterbildung
Man kann, verpflichtet sich aber lange, muss Ferien und unbezahlten Urlaub geben und Beteiligung meist unter 50%.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlechter Gehalt. Ist in der Tourismusbranche bekannt, dass Zermatt Tourismus schlecht zahlt. Durchschnittslohn nach Bsc in Tourismus und nach Praktikum ist mit viel Verhandlung bei maximal 73‘000 p.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen umweltbewusst zu sein, die Rechnungen für Helikopterflüge zeigen anderes.
Kollegenzusammenhalt
Da hohe Fluktuation variiert das extrem!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben zum Punkt Kommunikation. Keine Führungserfahrung vorhanden bei teils sehr junge Vorgesetzten. Sie arbeiten im Home Office aber sind den ganzen Tag nicht erreichbar - kontrollieren aber den MA wenn dieser im HO ist.
Arbeitsbedingungen
SA und SO Arbeiten sowie Feiertage werden nicht speziell vergütet sonder nur als Arbeitszeit deklariert.
Kommunikation
Es wird zu wenig bis gar nicht kommuniziert. Leere Versprechungen wie Mitarbeiterbenefits werden gemacht bevor abgeklärt wird, ob sie umsetzbar sind und statt offen darüber zu kommunizieren wird es unter den Teppich gekehrt (Ein Beispiel von vielen: Beitrag am Fitness-Abo).
Gleichberechtigung
Gleicher Jahrgang und sehr ähnlicher Background aber Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern. Bei ausländischen Mitarbeitenden wie Deutschland sehr tiefe Löhne, trotz gleichwertiger Ausbildung
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gute Basis, viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zermatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeiten in einer erfolgreichen Destination. Zermatt Tourismus ist vielerorts Vorreiter in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck und wenig Wertschätzung kombiniert mit tiefen Löhnen führt zu einer hohen Fluktuation und viel Know-How Verlust.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sind in der Dienstleistungsbranche das grösste Kapital. Nicht nur auf die Zahlen achten, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeitenden und diese in ihren Stärken fördern.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck und teilweise fehlende Anerkennung von Vorgesetzten führen zu einem eher aufgeheizten Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
„Work hard, play hard“. Eine Trennung vom Privaten ist schwierig, wirklich frei hat man eigentlich nur in den Ferien, ansonsten wird man gerne auch abends oder am Wochenende kontaktiert. Überstunden können aber kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt. Teilzeitarbeit wird nicht so gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
In der Tourismusbranche sind die Löhne allgemein eher tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv noch nicht da, wo es sein sollte, aber es gibt einige gute Massnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander gern, wenn es die Zeit irgendwie erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Tendenziell wird eher gefordert als gefördert.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur gut. Die Räumlichkeiten sind nicht ideal (umgebaute Wohnungen), aber okay. Homeoffice-Regelung dank Corona mittlerweile sehr fair.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeitenden-Info. Allerdings wird wenig Wert auf die Einführung neuer Mitarbeitenden gelegt.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, spannende Projekte. Leider werden immer mehr Arbeiten auf immer weniger Mitarbeitende verteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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GSC GOAT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zermatt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zermatt Tourismus durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Zermatt Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zermatt Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.