6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manche sind schon zu lange im Amt.
Personalabteilung schlecht und chaotisch. Management ebenfalls.
Gutes Team aber die Führung ist Inkompetenz pur auch in der Zentrale
Die machen ihren Ruf selber kaputt
Saisonhotellerie eben
Hat man gelesen in verschiedenen Zeitungen
Absolut beschämend und illoyal
Schlecht und hinterhältig
Das ich gekündigt habe.
Einen Psychologen oder Coach beiziehen.
Das selbe Probleme wie andere Hotels
Null
Kein Respekt
Nicht optimal
Mindestens Lohn
Nicht vorhanden
Null
The team
Schlechte Organisation
Schlechte Kommunikation
Unwohl fühlen wenn der Chef in der nähe ist
Keine Wertschätzung
Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden und finanziell motiviert werden.
Gute Mitarbeiter werden ausgequetscht wie Zitronen.
Die Lage aber für den Berg kann der Betrieb ja nichts
Schlechte Kommunikation und Schulung, Vorgesetzte sind inkompetent. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht geredet.
An der Kommunikation arbeiten und Schulen damit die Aufgaben richtig erledigt werden können
Es wird viel Druck ausgeübt und wenig erklärt. Viele haben Angst auch bald gehen zu müssen.
Hat in Zermatt schon einen speziellen Ruf
Ganz gut. Aber man merkt, dass die Angestellten lange dasitzen während manch Vorgesetzter die Aufgaben weitergibt und die 4-Stunden Woche feiert (im wahrsten Sinne des Wortes)
Wird übernommen wenn es Sinn macht
Ist ok aber die Oberen tun wenig und kassieren die Lorbeeren
Die Probleme schweissen zusammen
Allen über 30 wird extrem viel durchgelassen, Alters Vergesslichkeit?
Ist verbesserungswürdig. Die eine Hand erfährt erst was die andere tut wenn es zu spät ist
Mitglieder der eigenen Familie werden klar bevorzugt und sind geschützt.
Man kann viel lernen und viel ausprobieren da ja auch wenig erklärt wird. Try and error.
Man wird dort ständig kritisiert was man alles falsch macht bzw was man alles nicht kann. Die Vorgesetzten sind viel zu jung und sprechen sich nicht ab. Mit dem Trinkgeld wird man auch verarscht. Das Arbeitsklima ist dort allgemein nicht gut. Was dort zählt „Hauptsache Umsatz “.
Das abwechslungsreiche aufhaben Feld
Den direkt Dialog
Entscheidungen müssten klarer getroffen werden