Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Lage aber für den Berg kann der Betrieb ja nichts
Das abwechslungsreiche aufhaben Feld
Den direkt Dialog
Man wird dort ständig kritisiert was man alles falsch macht bzw was man alles nicht kann. Die Vorgesetzten sind viel zu jung und sprechen sich nicht ab. Mit dem Trinkgeld wird man auch verarscht. Das Arbeitsklima ist dort allgemein nicht gut. Was dort zählt „Hauptsache Umsatz “.
Schlechte Kommunikation und Schulung, Vorgesetzte sind inkompetent. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und über ehemalige Mitarbeiter wird schlecht geredet.
Entscheidungen müssten klarer getroffen werden
An der Kommunikation arbeiten und Schulen damit die Aufgaben richtig erledigt werden können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zermatterhof ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist verbesserungswürdig. Die eine Hand erfährt erst was die andere tut wenn es zu spät ist
