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Bewertung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, denn nur so können wir besser werden.

Du hast recht, wir befinden uns im Wandel und dieser verläuft aus Deiner Sicht zu langsam. Veränderung in einer Organisation unserer Grösse ist komplex und gelingt leider nicht immer so schnell oder reibungslos, wie es für alle Beteiligten wünschenswert wäre. Dass Du den Eindruck hast, dieser Prozess gehe stellenweise auf Kosten der Mitarbeitenden, nehmen wir sehr ernst.

Besonders betroffen machen uns Deine Aussagen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Führungsverhalten. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, transparente Kommunikation und Vertrauen sind aus unserer Sicht keine «Soft Skills», sondern zentrale Führungsaufgaben. Wenn hier ein gegenteiliger Eindruck entsteht, ist das ein klares Signal an unsere Geschäftsleitung, genauer hinzuschauen und konsequent nachzusteuern.

Gleichzeitig freut es uns, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt und die engagierten Teams hervorhebst. Genau diese Menschen sind die Basis unseres Unternehmens und es ist unsere Verantwortung, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Motivation, Offenheit und ein positives Miteinander erhalten bleiben.

Wir arbeiten aktuell intensiv daran, Führungsrollen klarer zu definieren, Entscheidungswege transparenter zu machen und die interne Kommunikation zu verbessern. Das ist kein kurzfristiges Versprechen, sondern ein kontinuierlicher Prozess, an dem wir uns messen lassen müssen.

Es würde uns sehr freuen, wenn Du für einen persönlichen Austausch auf uns zukommen würdest. Die Türen stehen Dir über alle Hierarchiestufen hinweg offen.

Beste Grüsse