Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Entscheidungen, gutes Team und toller Spirit.
"Schlecht" gibt es nichts, aber wir haben sicher Dinge, bei welchen wir uns verbessern können.
Wir arbeiten stets an unserer Kommunikation, diese kann durch alle Mitarbeitenden verbessert werden.
Menschlich, auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang miteinander.
Sind wir auf gutem Weg.
Teilweise gut teilweise nicht. Manchmal kommt die Freizeit etwas zu kurz. Das Leben im IT Bereich.
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzubilden oder innerhalb des Unternehmens eine höhere Funktion zu übernehmen.
Fair und Branchengerecht. Mehr geht immer.
Wo möglich verringern wir unsere Abfallmengen und schauen dass wir nachhaltige Lösungen auch bei unseren Dienstleistungen anbieten.
Kann nicht besser sein! Jede/r ist für jeden da, wenn er/sie gebraucht wird. One Company!
Alt ist nur wer sich alt fühlt.
Offen, transparent und Kollegial. Wir haben viel Arbeit, aber sehr viel Spass dabei!
Moderne Infrastruktur und es wird für das leibliche Wohl gesorgt. Leider haben die Räumlichkeiten keine Lüftung.
Ein schwieriges Thema, da nicht jeder das gleiche darunter Versteht und unterschiedliche Dinge jeweils wichtig sind. Wir sind auf einem guten Weg und es ist spürbar, dass wir alle daran arbeiten.
Wir sind ein Team!
Viele spannende Aufgaben und ich werde gefordert und gefördert!
Sozialer und grosszügiger Arbeitgeber. Zahlreiche Events um den Teamgeist zu stärken und das Arbeitsklima zu fördern
Schlecht gibt es nicht.
Kollegiales Umfeld und die gelebte Firmenkultur
Firmenname sagt etwas falsches aus
gute Ideen zügiger umsetzen
-Professionell
-Familiär
-Flache Hierarchie
-Tolle Menschen
-Spannende Aufgaben
-Abwechslungsreich
Entwicklungspotential hat jeder Arbeitgeber. Hier gibt es für mich nichts schlechtes.
Diese kommuniziere ich laufend und werde dabei stets unterstützt.
Gegenseitiger Respekt und das gemeinsame Miteinander wird aktiv gelebt.
Ich kann nur für mich sprechen. Ich bin stolz darauf einen Teil der Firma zu sein.
Soweit möglich wird dies eingehalten. Bei einem IT Dienstleister ist dies manchmal nicht immer einfach. Familie und Erholung wird immer berücksichtigt.
Wird GROSS geschrieben! Wo es sinnvoll und möglich ist, wird dies geboten, rege gefördert und Unterstützt.
Besser geht immer. Die Zusatzleistungen sind jedoch sensationell!
Wo es möglich ist, wird dies berücksichtigt.
Das habe ich noch nie erlebt... Jeder hilft jedem wo er kann. Der gegenseitige Wille sich zu unterstützen wird aktiv gelebt und gehört zur Unternehmenskultur.
Es wird gegenseitig voneinander profitiert. Die Erfahrung der älteren Kollegen und die Neugier der jüngeren ergänzen sich bei uns sehr gut. Es steht keiner auf dem Abstellgleis.
Ich werde gefordert aber auch gefördert. Es wird mir immer die Möglichkeit gegeben mich einzubringen und meine Vorschläge zu platzieren. Nicht immer können diese auch umgesetzt werden, jedoch fühle ich mich unterstützt und geschätzt.
Dies fällt je nach Standort unterschiedlich aus. Hier besteht zum Teil Optimierungspotential. Jeder Mitarbeitende hat jedoch einen eigenen Arbeitsplatz und das für seine Arbeit notwendige IT Equipment.
Sehr gut. Vereinzelt hat es Optimierungspotential. Dies ist jedoch jammern auf hohem Niveau.
Ist bei uns kein Thema. Wir sind familiär und kollegial unterwegs. Jeder hat die gleichen Chancen und die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Kein Tag gleicht dem anderen. Viele verschiedene Aufgaben und Herausforderungen in einem spannenden Umfeld.
Das Klima im Unternehmen ist sehr gut, man ist mit allen per Du und kann sich mit jedem normal unterhalten.
nichts
Es ist ein fairer Arbeitsgeber, der einen guten Ruf in der Zentralschweiz geniesst.
Flache Hirarchie, schnelle Entscheidungswege. Jeder Mitarbeiter kann aktiv an der Entwicklung der Firma teilhaben. Mitdenken und Mitwirken ist hier die Devise.
Zeitweise etwas unverständliche Entscheidungen des Managements.
Kommunikation zu Mitarbeitern verbessern. Präsenz der Geschäftsleitung auf der untersten Mitarbeiter-Ebene erhöhen.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, man wird nicht im "Stich" gelassen.
Firma hat ein sehr gutes Image bei den Kunden, viele langjährige Mitarbeiter, innovativ. Name der Firma ist etwas veraltet und Sprachlösungen (Telecom) ist nur noch ein kleiner Teil. 3/4 sind reine IT Projekte und Kunden.
Liegt an jedem Mitarbeiter selber das zu regeln, oft halt Nachtschichten (Migrationen etc.). Man kann auch 80% arbeiten und so für die Familie da sein.
Viele Möglichkeiten wenn man denn möchte. Diverse Pflichtzertifizierungen sind vorgegeben.
Regional ok, in Zürich verdient man mehr, wenn man dann im Stau stehen will.
In dieser Branche schwierig, man denke nur an die Verpackungen. Energieoptimiertes Gebäude, und zum Glück keine Diesel als Geschäftsauto's.
Sehr gut! Auch nach der Arbeit!
Die Verkäufer arbeiten (meist) mit der Technik zusammen.
Zeitweise etwas unverständliche Entscheide. Kommunikation könnte besser sein. Vorgesetzte stehen aber für jeden Mitarbeiter ein. Man sucht keine Schuldigen!
Keine Firma bei welcher alles vorgekaut wird, man muss Mitdenken und kann aber viel einbringen.
Manchmal etwas sehr dynamisch, aber wer zuhört versteht um was es geht. Die Verkäufer arbeiten (meist) mit der Technik zusammen.
Funktioniert gut! Keine Unterschiede Mann/Frau.
Sehr innovative Lösungen in der IT Abteilung.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist grandios. Jeder unterstützt jeden. Die moderne Infrastruktur, das Gebäude, die Betriebsausstattung ist wirklich gut. Es ist ein fairer Arbeitsgeber, der einen guten Ruf in der Zentralschweiz geniesst. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedem gegeben.
Der Lohn ist leider nur durchschnitt. Wer überduchschnittliches Personal haben möchte sollte auch dementsprechend bezahlen. Im Sommer oft heiss dank fehlender Klimaanlage.
Vorgesetzte und GL sollte näher am Mitarbeiter sein. Die Wertschätzung des einzelnen spürt man manchmal nicht.
Verkehrsanbindungen sind top
Die Unternehmensstruktur ist uralt, ein IT Unternehmen geführt wie ein Elektrikerbetrieb (Urbetrieb der Frey+Cie). Keine aktiv gelebten Prozesse. Mitarbeiter werden nach Produktivität gemessen, obwohl diese nicht durch den Mitarbeiter beeinflussbar ist. Je nach Kundenzuteilung hat man Glück oder nicht.
Firmenstruktur überarbeiten, Prozesse stabilisieren, durchführen und kontrollieren. Löhne anpassen, externe Berater zuziehen.
Es wird viel künstlicher Stress generiert. Man wird auch oft ausserhalb der Arbeitszeiten kontaktiert. Man kann privat schlecht "abschalten".
In Kaffeepausen werden hauptsächlich die Arbeitsbedingungen diskutiert. Der Schein trügt.
Schlechte Arbeitszeiten, viel Stress. Nach der Arbeit kann man nicht "abschalten", da man auch nach der Arbeit öfters kontaktiert wird.
Keine Karrieremöglichkeiten in der Firma, Know-How-Aufbau geht auf private Zeit.
Massiv unter dem Durchschnitt, zumal die Belastung und Verantwortung um einiges höher ist als bei anderen Arbeitgebern.
Auf unterster Hierarchiestufe funktioniert es super!
Vorgesetzte reagieren emotional und auf persönlicher Ebene.
Neue Büroräume aber keine Klimaanlagen.
Meetings enden in der Regel ohne Ergebnis, wichtige Informationen werden eher bescheiden und nicht regelmässig kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter erhält gratis einen Firmenparkplatz
Die Firmenstrukturen sind veraltet. Mitarbeiter werden wie in einer Handwerker Firma (vor 30 Jahren) behandelt. Mitarbeiter werden nur nach deren Produktivität bewertet. IT Trends werden ignoriert oder viel zu spät wahrgenommen.
Sozialleistungen verbessern. Lohnniveau den heutigen IT Löhnen anpassen. Strukturen und Prozesse abbilden. Kader besser in IT Management und Mitarbeiterführung ausbilden.
Es wird viel Flexibilität von Mitarbeiter verlangt. Sondereinsätze werden als selbstverständlich erachtet.
Von Kundenseite wird viel eskaliert.
Miserable Sozialleistungen
Schlechte Löhne trotz hohen Anforderungen
Jeder Mitarbeiter ist in fast jedem Themengebiet tätig. Es ist schwierig , sich in einem Themengebiet ein Tiefes Knowhow zu erarbeiten.
Ausbildung = Null, extrem hohe Erwartungen an MA,
IT affine Führung anstellen
Neues Gebäude keine Lüftung
So verdient kununu Geld.