Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZETTAPLAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein schwieriges Thema, da nicht jeder das gleiche darunter Versteht und unterschiedliche Dinge jeweils wichtig sind. Wir sind auf einem guten Weg und es ist spürbar, dass wir alle daran arbeiten.
Kann nicht besser sein! Jede/r ist für jeden da, wenn er/sie gebraucht wird. One Company!
Teilweise gut teilweise nicht. Manchmal kommt die Freizeit etwas zu kurz. Das Leben im IT Bereich.
Offen, transparent und Kollegial. Wir haben viel Arbeit, aber sehr viel Spass dabei!
Viele spannende Aufgaben und ich werde gefordert und gefördert!
Menschlich, auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang miteinander.