4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Qualität, schlechter Lohn, sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Produkte verkauft werden, das sichert den Lohn der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Defizitären verhältnisse Arroganten Behandlungen gegenüber Mitarbeitern und teilweise verbalen Attacken.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es, wenn der Arbeitgeber auch auf die Mitarbeiter hören würde. Die Loyalität lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichte gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr komisch, leider man wird nicht sehr Nett behandelet.
Work-Life-Balance
Ferien ganz ok, frei bekommen ist immer schwer.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginen gewonnen, wir können so gute Arbeitstage zusammen haben.
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht gute Menschen, viele von uns haben Angst wenn wir wollen was sagen.
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, wenig gute Luft.
Kommunikation
Auch nicht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut, Meine Mann verdiene mehr bei Migros
Gleichberechtigung
Glaube iche nicht
Interessante Aufgaben
Normale Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider ein puures Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschaetzen, besonders die Langjaehrigen, Infrastruktur pflegen...
Arbeitsatmosphäre
im sommer angenehm im winter fast erfroren.. an Heizung wurde gespart, aber krank durfte man ja nicht werden..
Image
quasi niemand aus meinem Umfeld kennt die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
alles auf dem Miniminimum gehalten. Ferien, Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch..
Kommunikation
leider sehr oft sehr respektlos und von oben herab.. aufgrund dessen: meine Kündigung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade mal gut für eine vorüber gehende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz. 13 Monatslohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der viel zu tiefe Lohn. Keine deutsch sprechende Mitarbeiter. Kaputte Maschinen. Keine Diskusionen führen können, da nur eine Meinung zugelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Lohn der Branchen anpassen. Mehr Sozialer werden woe z.b: Personen die 20Jahren und mehr haben eine Woche mehr Ferien im Jahr geben. Maschinen endlich mal in einem guten zustand bringen. Arbeitszeit den Stunden Anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist so gut wie gar nicht zu hören. Es wird hauptsächlich nur gefordert.
Image
90%der Arbeitnehmer reden sehr schlecht über die Firma. Das Image sieht besser aus, als was die Realität anbelangt. Der Lohn ist im sehr tiefen bereich. Die Ferientage gerade mal dass was das Gesetz vorgibt. Die Sollstunden stimmen nicht mit den Arbeitszeiten überein. Auf die Gesundheit der Arbeiter wird nicht geachtet.
Work-Life-Balance
Es gibt exakt 20 Arbeitstage Ferien. Wovon 10Tage vorgegeben werden. Egal wie lange man da Arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als dass was man dort anfähngt zu arbeiten, dass bleibt man auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewisse Abteilungen werden sehr gut bezahlt, andere bis zu 1000.- Fr. Unterbezahlt. Lohnrhöhungen gibt es seit 5 - 6 Jaheren keine mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Aussen her sieht es beßer aus, als was es ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Ausländerm herscht ein guter zusammenhalt. Die Schweizer werden fast zu Aussetzigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt ist zum teil da. Aber das wars auch schon.
Vorgesetztenverhalten
In erster Lienie schauen die Vorgesetzten, dass Sie selber gut dastehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr vieles wurde auf den neusten Stand gebracht und es wurde viel Investiert. Aber die Maschinen der Konfektionierung sind zum teil in einem sehr schlechten Zustand und wird seit Jahren ingnoriert.
Kommunikation
Alles wird erst in letzter Sekunde gemacht. Man muss sich meistens selber Infprmieren.
Gleichberechtigung
Die Frauen in der Konfektionirung arbeiten total Unterbezahlt. Auch bei anderen belahngen müßen Sie einstecken.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Glück hat an den verschiedenen Maschinen zu arbeiten, hat man noch etwas abwechlung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zile bonbons durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zile bonbons als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.