10 Bewertungen von Bewerbern
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
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Sehr schlechter Bewerbungsprozess, seit 3 Monaten warte ich auf eine Antwort. Finde es nicht sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zimmer Biomet in Winterthur als Sales Representative Sportmed upper Exremities beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber/in ernst nehmen und respektvoll behandeln.
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The most unprofessional and humiliating hiring process ever experienced
Bewerber/inHat sich bei Zimmer Biomet in Winterthur als IT Infrastructure Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I applied to ZB as an IT infrastructure analyst to their HQ in Switzerland. The first online interview with the two team leads was less productive than the average introductory interview. Standard boring and not-at-all challenging questions asked, seemingly friendly but not really interested interviewers. I had more questions than them. At the end of the interview I had to decide (no kidding) whether I want to proceed to the nex round. I wanted to. The next round was the personal one with the introduction of my colleague(s) and the workplace itself. The younger team lead welcomed and guided me kindly. He had zero questions to ask. He was highly incompetent in this process - more about this later. There was no preparation, no plan, not a sign of constructive thought from his side. Only I asked and by asking I tried to emphasise my expertise in all areas related to the job. He did not seem to be too much interested, he seemed to be in a rush and in constant confusion. They were looking for someone “senior” with lots of experience in VIP-support and other specific skills - I fulfilled them all. *continued in next section*
Bewerbungsfragen
- continued* Despite the job being on-site we have also agreed on working remotely 3 times a year (!) for 2-3 days each. Fast forward: two weeks passed and I have not heard back from them, according to my recruiter, it is because the team lead did not answer her emails. Another week passed, emails still unanswered, even with the involvement of the talent acquisition lead. This was the point where the recruiter seemed more frustrated than me, why no one is getting back to her. A few days later it turns out that they started interviewing someone else (3 weeks after I had my last round). How demeaning is that towards other applicants? Where is your hiring process, people? How rude is that they are deliberately not replying to emails to their managers and so they are not updating any stakeholders? What messy work “culture” is that? Despite the fact that my recruiter claimed she has been working with them for several years, this type of carelessness was new to her too. *continued*
- continued* When the regional talent acquisition manager has heard of this story, and she also could not provide any update (because she did not receive any reply from the team lead - yes, the recruiter told me all details), I knew that this is not the company I wanted to work for. If it happens with someone else, I would say it is a bad joke. No, in this case this is a complete incompetence of every single person involved in this process. Long story short: exactly one months after my last interview I received the rejection. The reason was my seniority: they could not fulfil my technical curiosity and they are afraid they could not keep me for long therefore. BS. The other reason was that my request to work remotely 3 times a week (sic!) was not approved. This is something I never asked for. Be aware: ZB is not afraid to lie. How pitiful and shameless that is? An incomparable and absolute shame of any and HR and Talent Acquisition Dept. No process in place, total arrogance and amateurism topped with childish lies. Avoid ZB as far as you can.
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Natürlich verkauft eine Firma sich besser als sie ist. Aber man will ja auch fähige Leute anwerben.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zimmer Biomet in Winterthur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird sehen. Aktuell nichts zu beklagen.
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Top vorstellungsgespraech, professionell geführt, top Fachwissen des HR‘ s im Produktionsbereich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zimmer Biomet in Winterthur als CNC machine Operator beworben und eine Absage erhalten.
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Sitzungsraum in der Wand die Löcher schliessen.
Bewerbungsfragen
- —-
- —-
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No feedback at all
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zimmer Biomet in Winterthur als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Improve your communication process and contact person at HR
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Wenn das bereits bei der Bewerbung scheitert, wie wird es erst sein, wenn man dort angestellt ist?
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zimmer GmbH in Winterthur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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erst bekommt man wochenlang (ich meine wochenlang-2 Monate) keine Info, dann merkt man, dass man auf die Ersatzbank versetzt und hingehalten wird.
Auf das Interview mit meiner Bewerbung hat sich niemand vorbereitet, auch nicht auf das 2. Gespräch, wo ich alles nochmal und nochmal wiederholt habe.
Die Absage kam dann vom Lehrling (was ist das für eine Wertschätzung), obschon ICH bereits abgesagt hatte. Das zeigt mir, die Linke weiss nicht was die Rechte tut. Sehr unprofessionell.
UND DAS ALLERBESTE: 3 Monate später werde ich nochmals kontaktiert, ob ich Ineteresse hätte...
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Gut: 3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Zimmer Biomet in Winterthur beworben.
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Nach erfolgtem Telefoninterview wurde ich zunächst von einer Woche auf die andere vertröstet, danach nahezu 2 Monate keiner Mitteilung gewürdigt - bis schliesslich eine Blabla-Absage kam. Armselig - aber durchaus "in line" mit den Kommentaren, die Mitarbeiter abgegeben haben.
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Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2007 bei Zimmer Biomet in Winterthur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Abteilungsleiter machte deutlich, dass er mit dem Teamlead für die offerierten Position nicht zufrieden ist.
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Genügend: 1.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 bei Zimmer Biomet in Winterthur als Fertigungs /- Prozessfachmann beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele, persönliche Einstellung zur Arbeit,
- Gründe zum Wechsel, Werdegang, Lebenslauf,
- Krankheitstage der vergangenen Jahre, bereitschaft zum Umzug,
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Gute Stimmung und Offenheit mit positiver Herausforderung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zimmer Biomet in Winterthur als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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