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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zimmer Biomet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überall wird gespart, Aktienkurs wird trotzdem nicht besser. Die Einsparungen schlagen dabei heftig auf die Stimmung, niemand weiss wer der nächste ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet unter Kader statt, aber den Weg zum Mitarbeiter finden nur die super tollen News.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ist Thema, die Angst selber auszuscheiden, lässt einige sogar andere über die Klippe schubsen...

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Rolle und Lebenssituation

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr und mehr Einheitsbrei, es wird kaum Verantwortung übernommen. Harten Gesprächen und Konflikten wird aus dem Weg gegangen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte sind super und die Arbeit ist sinnstiftend. Durch die Einsparungen entstehen einfach sehr viel mehr Aufgaben für den Einzelnen. Spannend auf der einen Seite, führt aber auch zu grosser Überlastung.

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