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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele benefits, ignite award, familienfreundlich, lohn, weiterbildungsmöglichkeiten, integration von Mitarbeitern in Projekten und Pläne.
Der Arbeitgeber ist bemüht es allen so recht wie möglich zu machen.Gehört werden aber leider nur die Führungskräfte die alle ausgetauscht werden sollten oder es werden die gehört die wissen welche Schalter man umlegen muss bei den Vorgesetzten damit man gut das steht.
Produkte, Lohn, faire Abfindungen, beste Pensionskasse im Land!
Fitnesscenter
Sozialleistungen
Das wir Menschen helfen mit Implantaten
Strukturierte Arbeitsweise und Regelungen
Einheitlichkeit
Jährliche Lohnerhöhungen
Bonus
Engagement in die Umwelt
Sicherheitstruktur mit allem Drum und dran
Sehr nachhaltig
Was Mitarbeitende schlecht finden
ein bisschen mehr wert auf die qualität der ausbildung fokussieren und nicht schnelle leistung erwarten denn dann kommen Qualitätsprobleme und auch Maschinenstillstände andere Mitarbeiter werden von neuen Mitarbeitern lange durch unselbständiges arbeiten abgelenkt da die neuen Mitarbeiter nicht von anfang an eine qualitative ausbildung bekommen haben und daher wenig wissen haben.
Philosophie, Arbeitsmoral, Wertschätzung der Mitarbeiter, Management Entscheidungen der letzten 3-4 Jahre.
Man wartet zu lange mit dem Auswechseln von Vorgesetzten. Vielen Vorgesetzte sind schon seid Jahrzehnten in der Führungsrolle speziell in der Produktion und führen immer noch stark durch Dominanz anstelle mit Partnerschaft und Vertrauen. Ein Wechsel wäre so wichtig für das Vertrauen.
Kurzfristige Plannung hier duerfte man den horizont noch etwas erweitern
Alles nur verlogene Führungskräfte.Schlechte Arbeit.Uralte Maschinen und jedesmal wenn die Tür aufgeht musst du die Luft anhalten.Halbwegs funktionierende Absauganlagen bei Schleifabteilung und das Beste ... der ganze Dreck wird 3m nebendran wieder aus dem Rohr wieder in die Luft geblasen :-) :-) :-)
Verbesserungsvorschläge
CEO Wechsel, am richtigen Ort investieren und die guten Mitarbeiter halten. Mit Image Arbeit, konsequente Sanktionen bei Mobbing oder sonstigen Übergriffen und Augen auf bei der Managerwahl...
mehr Wert auf arbeitseinschulung setzen und nicht direkt auf Leistung fokussieren
Bei den jährlichen Umfragen zum Great Place to Work was ja die Frima immer wieder gewinnt sollte man sich nicht mit seiner Arbeiter ID-Nummer anmelden müssen.Kein wunder das jeder nur Positives abgibt da sie angst haben.
Einfach alles
Intern modernisieren und auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ohne an winzige Kosten zu denken.Weniger in Werbung und Imageaufbesserung investieren(Plakate "Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig" und "Bester Arbeitergeber" ist einfach nur lächerlich und eine absolute Frechheit) SUVA ist Zimmer Winterthur bester Freund.Alles ist in Ordnung aber eigentlich sollte es am besten abgerissen werden :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Top Lohn, fairer Bonus. Wenn allerdings der Markt die Marke verweigert und trotzdem der Umsatz jedes Jahr fix steigen muss, nutzt der beste Bonus nicht. Da nicht ausbezahlt bzw. erreicht.
Lohn und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Gerecht verteilt. Eventuell eher über dem Durchschnittslohn
Fixer Bonus ist echt gut, aber unfair verteilt..Büro und Führung staubt ab
Sehr gut:
- Attraktive Pensionskasse
- Bonus
- jährlicher Teuerungsausgleich
- Möglichkeit sein Salär zu entwickeln
Gehalt ist eig. Ok aber lohnt sich nicht dafür
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Mehr und mehr Einheitsbrei, es wird kaum Verantwortung übernommen. Harten Gesprächen und Konflikten wird aus dem Weg gegangen.
Nach oben buckeln, nach unten treten. Die schwächeren verlieren immer…
Sie denken sie seien Halbgötter. Drohen dir mit allem selbst mit einem schlechten Arbeitszeugnis.
Naja was soll man sagen. Der Mann hat ein Autoritätsproblem. Und steht null hinter seinen Leuten. Übt immensen Druck aus und erwartet immer alles sofort. Selbst von 2 Wochen eingestellten.
Es herrscht eine Angstkultur, wodurch Probleme oft nicht direkt angesprochen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Standort hat über die letzten Jahre so viele tolle Mitarbeiter entlassen, dass das Vertrauen komplett weg ist.
Die Schweiz kommt zuletzt, kostet zu viel und tendiert zu wenig.
Intern wird jeder Mitarbeiter in viele Workshops gesendet. Man hat viele Tools wie das Ilibrary zum sich weiterzuentwickeln.
Bei zimmer kann man sich weiterbilden lassen
Man fordert und fördert. Wer will der kann, / muss aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmer Biomet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Zimmer Biomet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmer Biomet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmer Biomet als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik