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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist bemüht es allen so recht wie möglich zu machen.Gehört werden aber leider nur die Führungskräfte die alle ausgetauscht werden sollten oder es werden die gehört die wissen welche Schalter man umlegen muss bei den Vorgesetzten damit man gut das steht.
Fitnesscenter
Sozialleistungen
Das wir Menschen helfen mit Implantaten
Strukturierte Arbeitsweise und Regelungen
Einheitlichkeit
Jährliche Lohnerhöhungen
Bonus
Engagement in die Umwelt
Sicherheitstruktur mit allem Drum und dran
Produkte, Lohn, faire Abfindungen, beste Pensionskasse im Land!
wir hatten eine kantine und allgemein ziemlich fixe prozesse
super Produkte, Top Qualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Philosophie, Arbeitsmoral, Wertschätzung der Mitarbeiter, Management Entscheidungen der letzten 3-4 Jahre.
Man wartet zu lange mit dem Auswechseln von Vorgesetzten. Vielen Vorgesetzte sind schon seid Jahrzehnten in der Führungsrolle speziell in der Produktion und führen immer noch stark durch Dominanz anstelle mit Partnerschaft und Vertrauen. Ein Wechsel wäre so wichtig für das Vertrauen.
Täglicher Leistungsdruck mit Anlagen, die langsam altern. Es wird sich alles natürlich angeschaut um das beste rauszuholen.
Kurzfristige Plannung hier duerfte man den horizont noch etwas erweitern
Alles nur verlogene Führungskräfte.Schlechte Arbeit.Uralte Maschinen und jedesmal wenn die Tür aufgeht musst du die Luft anhalten.Halbwegs funktionierende Absauganlagen bei Schleifabteilung und das Beste ... der ganze Dreck wird 3m nebendran wieder aus dem Rohr wieder in die Luft geblasen :-) :-) :-)
Verbesserungsvorschläge
CEO Wechsel, am richtigen Ort investieren und die guten Mitarbeiter halten. Mit Image Arbeit, konsequente Sanktionen bei Mobbing oder sonstigen Übergriffen und Augen auf bei der Managerwahl...
Bei den jährlichen Umfragen zum Great Place to Work was ja die Frima immer wieder gewinnt sollte man sich nicht mit seiner Arbeiter ID-Nummer anmelden müssen.Kein wunder das jeder nur Positives abgibt da sie angst haben.
Einfach alles
Intern modernisieren und auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ohne an winzige Kosten zu denken.Weniger in Werbung und Imageaufbesserung investieren(Plakate "Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig" und "Bester Arbeitergeber" ist einfach nur lächerlich und eine absolute Frechheit) SUVA ist Zimmer Winterthur bester Freund.Alles ist in Ordnung aber eigentlich sollte es am besten abgerissen werden :-)
Vieles geht lange bis es umgesetzt wird, dass ist aber so in der Medizinalbranche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Top Lohn, fairer Bonus. Wenn allerdings der Markt die Marke verweigert und trotzdem der Umsatz jedes Jahr fix steigen muss, nutzt der beste Bonus nicht. Da nicht ausbezahlt bzw. erreicht.
Lohn und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Gerecht verteilt. Eventuell eher über dem Durchschnittslohn
Fixer Bonus ist echt gut, aber unfair verteilt..Büro und Führung staubt ab
Sehr gut:
- Attraktive Pensionskasse
- Bonus
- jährlicher Teuerungsausgleich
- Möglichkeit sein Salär zu entwickeln
Gehalt ist eig. Ok aber lohnt sich nicht dafür
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Mehr und mehr Einheitsbrei, es wird kaum Verantwortung übernommen. Harten Gesprächen und Konflikten wird aus dem Weg gegangen.
Nach oben buckeln, nach unten treten. Die schwächeren verlieren immer…
Naja was soll man sagen. Der Mann hat ein Autoritätsproblem. Und steht null hinter seinen Leuten. Übt immensen Druck aus und erwartet immer alles sofort. Selbst von 2 Wochen eingestellten.
Sie denken sie seien Halbgötter. Drohen dir mit allem selbst mit einem schlechten Arbeitszeugnis.
Es herrscht eine Angstkultur, wodurch Probleme oft nicht direkt angesprochen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Intern wird jeder Mitarbeiter in viele Workshops gesendet. Man hat viele Tools wie das Ilibrary zum sich weiterzuentwickeln.
Der Standort hat über die letzten Jahre so viele tolle Mitarbeiter entlassen, dass das Vertrauen komplett weg ist.
Die Schweiz kommt zuletzt, kostet zu viel und tendiert zu wenig.
Bei zimmer kann man sich weiterbilden lassen
Nur wenn man charmant zum Vorgesetzen ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmer Biomet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Zimmer Biomet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmer Biomet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmer Biomet als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zimmer Biomet
Branchendurchschnitt: Medizintechnik