Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungDer Arbeitgeber ist bemüht es allen so recht wie möglich zu machen.Gehört werden aber leider nur die Führungskräfte die alle ausgetauscht werden sollten oder es werden die gehört die wissen welche Schalter man umlegen muss bei den Vorgesetzten damit man gut das steht.
Fitnesscenter
Sozialleistungen
Das wir Menschen helfen mit Implantaten
Strukturierte Arbeitsweise und Regelungen
Einheitlichkeit
Jährliche Lohnerhöhungen
Bonus
Engagement in die Umwelt
Sicherheitstruktur mit allem Drum und dran
Produkte, Lohn, faire Abfindungen, beste Pensionskasse im Land!
wir hatten eine kantine und allgemein ziemlich fixe prozesse
super Produkte, Top Qualität
Man wartet zu lange mit dem Auswechseln von Vorgesetzten. Vielen Vorgesetzte sind schon seid Jahrzehnten in der Führungsrolle speziell in der Produktion und führen immer noch stark durch Dominanz anstelle mit Partnerschaft und Vertrauen. Ein Wechsel wäre so wichtig für das Vertrauen.
Philosophie, Arbeitsmoral, Wertschätzung der Mitarbeiter, Management Entscheidungen der letzten 3-4 Jahre.
Täglicher Leistungsdruck mit Anlagen, die langsam altern. Es wird sich alles natürlich angeschaut um das beste rauszuholen.
Kurzfristige Plannung hier duerfte man den horizont noch etwas erweitern
Alles nur verlogene Führungskräfte.Schlechte Arbeit.Uralte Maschinen und jedesmal wenn die Tür aufgeht musst du die Luft anhalten.Halbwegs funktionierende Absauganlagen bei Schleifabteilung und das Beste ... der ganze Dreck wird 3m nebendran wieder aus dem Rohr wieder in die Luft geblasen :-) :-) :-)
CEO Wechsel, am richtigen Ort investieren und die guten Mitarbeiter halten. Mit Image Arbeit, konsequente Sanktionen bei Mobbing oder sonstigen Übergriffen und Augen auf bei der Managerwahl...
Einfach alles
Bei den jährlichen Umfragen zum Great Place to Work was ja die Frima immer wieder gewinnt sollte man sich nicht mit seiner Arbeiter ID-Nummer anmelden müssen.Kein wunder das jeder nur Positives abgibt da sie angst haben.
Intern modernisieren und auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ohne an winzige Kosten zu denken.Weniger in Werbung und Imageaufbesserung investieren(Plakate "Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig" und "Bester Arbeitergeber" ist einfach nur lächerlich und eine absolute Frechheit) SUVA ist Zimmer Winterthur bester Freund.Alles ist in Ordnung aber eigentlich sollte es am besten abgerissen werden :-)
Vieles geht lange bis es umgesetzt wird, dass ist aber so in der Medizinalbranche
Der am besten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Top Lohn, fairer Bonus. Wenn allerdings der Markt die Marke verweigert und trotzdem der Umsatz jedes Jahr fix steigen muss, nutzt der beste Bonus nicht. Da nicht ausbezahlt bzw. erreicht.
Lohn und Sozialleistungen sind meiner Meinung nach Gerecht verteilt. Eventuell eher über dem Durchschnittslohn
Fixer Bonus ist echt gut, aber unfair verteilt..Büro und Führung staubt ab
Sehr gut:
- Attraktive Pensionskasse
- Bonus
- jährlicher Teuerungsausgleich
- Möglichkeit sein Salär zu entwickeln
Gehalt ist eig. Ok aber lohnt sich nicht dafür
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmer Biomet ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Findet unter Kader statt, aber den Weg zum Mitarbeiter finden nur die super tollen News.
Der Vorgesetzte ist bei solchen Themen wie Mobbing Taub und hat von seiner Führungspostion kein Plan
leider ist 1 Stern die schlechteste mögliche Bewertung.
Entweder zu spät oder unnötig zuviel, wenn die Chefetage was ausspricht rennen alle!
von oben diktiert, keine kritischen Kommentare erlaubt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Standort hat über die letzten Jahre so viele tolle Mitarbeiter entlassen, dass das Vertrauen komplett weg ist.
Intern wird jeder Mitarbeiter in viele Workshops gesendet. Man hat viele Tools wie das Ilibrary zum sich weiterzuentwickeln.
Die Schweiz kommt zuletzt, kostet zu viel und tendiert zu wenig.
Bei zimmer kann man sich weiterbilden lassen
Nur wenn man charmant zum Vorgesetzen ist
