Du bist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen (Leistung, Motivation, Verhalten) den Mittelpunkt stellen und nicht die Personalnummer. Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung und sobald man dem schwächeren Netzwerk angehört ist man auf dem Abstellgleis.
Kommunikation
Kommunikation wird nur geduldet solange du nicht wiederspriechst. Ich und mein Kollege waren beim bei HR wegen Mobbing. Keine Hilfe sondern nur eine Freistellung.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein!!!! Alle sind best friends aber jeder schaut auf seinen Vorteil.
Work-Life-Balance
Das ist egal.
Vorgesetztenverhalten
1. Vorgesetzte war top aber für die anderen zu direkt, darum raus. Der 2. war ein Alptraum. Man durfte keine schwäche zeigen und vorallem nicht offen reden.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und ich hatte auch eine coole Aufgabe.
Gleichberechtigung
Bei den Geschlecht JA aber ansonsten NEIN.
Gehalt/Sozialleistungen
Du wirst gefördert, wenn du dich gegenüber dem Vorgesetzen unterwirfst.
Image
Ich kenne soviele Leute die mit einem negativen gefühl oder sogar einem Burnout weg sind.