Defizitäre strategische Managemententscheidungen auf den höchsten Ebenen und inkompetentes Führungspersonal in D
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich eine ganze Reihe sehr guter Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben zu lesen
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, Inkompetente Führungskräfte beseitigen, endlich das enorme Potenzial an sehr guten Mitarbeitern erkennen und diese fördern, das Unternehmen wieder strategisch innovativ aufstellen
Arbeitsatmosphäre
In untergeordneten Teams tatsächlich gut, sonst versuchen alle "unter dem Radar" zu bleiben
Kommunikation
Defizitär
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz und Qualität ist selten vorhanden, es blüht Narzismus, Inkompetenz und Arroganz
Interessante Aufgaben
Wären bei einer suffizienten Strategie durchaus verfügbar
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten zu viel und werden wenn möglich entsorgt
Arbeitsbedingungen
Liegen im Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die alten Prozesse....Schläfrigkeit, keiner traut sich etwas zu ändern
Gehalt/Sozialleistungen
Karriereunterstützende Maßnahmen nur im Rahmen des Nötigsten...Quality/Audits müssen bedient werden, Gehalt ist branchenüblich
Image
Aufgrund der massiven strategischen Fehlentscheidungen/Umstrukturierungen enorm gesunken bis nicht mehr existent(bestimmte Fachbereiche)
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, man setzt nicht darauf kompetente Mitarbeiter zu promoten, die angestaubte Führungsebene schottet sich ab...