Herausforderndes Arbeitsumfeld, viel Veränderungen. Sehr engagierte Mitarbeiter und Vorgesetzte, viel Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Prozesse und Systeme vereinheitlichen und verbessern. Zusammenarbeit stärken, flexiblere Arbeitmodell verstärken, Komplexität reduzieren und vereinfachen.
Interessante Aufgaben
Class A, KVP, Teamentwicklung, selbständiges Arbeiten und Einbringen von Ideen
Gleichberechtigung
Sehr Kollegialer Umgang, Du-Kultur, Diversity und die Integration von Minderheiten ist Kulturbestandteil, Werteorientierte, transparente Führung. Leistung und gegenseitiges Vertrauen macht den Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und Respektvoll
Image
Einige Negativbewertungen sind sicherlich darauf zurück zu führen, dass Minderleistung und/oder nicht Beachtung der Werte und Verhaltenserwartungen nicht akzeptiert und konsequent verfolgt werden. HR, Vorgesetzte arbeiten hier eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und versuchen immer eine faire und verantwortungsvolle Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied und kann sich entwickeln wenn die Qualifikation, Leistung und das Verhalten passt. Geduld und der richtige Zeitpunkt gehört auch dazu.