Traditionsfirma welche sehr stark an Werten verloren hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr wenig gemacht um den Standort bekannt zu machen. Langfristige Ziele fehlen. Entscheidungen sind oft kurzfristig ohne Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ins Zentrum stellen.
Eine Kultur schaffen in welcher die Mitarbeiter sich trauen über Fehler zu reden ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.
Das Management muss präsenter bei den Mitarbeitern sein und sie miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter spüren den Rückhalt der Führung viel zu wenig.
Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist gut, über die Teams hinweg ist die Zusammenarbeit nicht offen.
Image
Trotz der grösse des Standortes in der Region weitestgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut. Vertrauen zur Führung fehlt bei vielen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Angstkultur, wodurch Probleme oft nicht direkt angesprochen werden.
Kommunikation
Ungenügende Kommunikationskultur auf der Ebene des Managements.
Mitarbeiter werden wenig, oder gar nicht in Änderungsprozesse involviert.