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Biomet

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein "ethisches" Produkt wird hergestellt und vertrieben
bietet Chancen sich im Medtech - Bereich zu bilden
Multinationaler Konzern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik
Soziale Verantwortung
Keine Karrierechancen (intern)
Null-Kommunikations-Company
Führungsschwache und entscheidungsträge Manager
HR-Department

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich einmal die Sozialverantwortung überdenken
Wie sagt man: "not invented here" - Ami-Gehabe überdenken!
dass HR... endlich aufhört hier im kununu das Rating selber künstlich aufzublähen!

Arbeitsatmosphäre

Athmospäre unter den Kollegen recht gut, hat halt wohl wie überall einige Speichellecker auf allen Stufen. Ansonsten viel Druck und Ueberwachung.

Image

gegen aussen besser verkauft als tatsächlich gelebt

Work-Life-Balance

No way...da wirst du ausgequetscht wie eine Zitrone
By the way: eines der "schwächsten" und kaum service- und ersonalorientierten Human Resource Departments der Branche!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Entsprechnend der Branche - Medtech- natürlich gut bis sehr gut saläriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geheucheltes amerikanisiertes Vortäuschen, echtes Bewusstsein geht anders

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Amerikanische Hire and Fire Kultur - sagt Alles. Soziale Verantwortung geht anders.

Vorgesetztenverhalten

Peter-Prinzip wie es im Buche steht!!!
Teilweise äussert profillose, aus USA gesteuerte Vorgesetzte. Rücksichtslos ihre Interessen durchsetzend.

Arbeitsbedingungen

soweit ok, Massentierhaltung in eunem Teil der Offices

Kommunikation

Jenseits von Gut und Böse. Teilinformationen werden gestreut, Wesentliches verschwiegen, Konzerninfos aus Amiland gegen null und brüstet sich eine Intranet zu haben das ak tuell ist (mit Infos aus mehr als Vorgestern!)

Gleichberechtigung

propagiert aber leider nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich sehr viellseitig, teilweise aber monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Produkte, grosses Portfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Führung sollte erneuert werden, wenn sich am Image etwas verbessern sollte

Arbeitsatmosphäre

vom Management vorgelebte Hackordnung, Radfahrerprinzip: nach unten treten und nach oben katzbuckeln, bis auf ein paar wenige Ausnahmen schaut jeder nur auf sich,

Work-Life-Balance

hier wird man verheizt, Überstunden werden vorausgesetzt, auch in der Freizeit wird erwartet, dass das Telefon abgenommen wird, ständiger Druck von oben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Sozialleistungen und gutes Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

nur oberflächlich und kaum spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

war immer ein respektvoller und höflicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

führungsschwaches Management, keine offene Kommunikation, nicht bereit für Veränderungen, der "Mensch" als Angestellter interessiert nicht, "hintenrum": Versprechungen werden gemacht, jedoch nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

offenes Grossraumbüro

Kommunikation

unterirdisch; im Prinzip keine ordentliche Kommunikation, Buschfunk funktioniert hingegen ausgezeichnet,

Gleichberechtigung

Unterschiede werden auf allen Ebenen gemacht

Interessante Aufgaben

Aufgaben vielfältig, abwechslungsreich und interessant, jedoch einfach zu viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mittlerweile nicht mehr viel Gutes um dieses hier zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Mitarbeiter sind unmotiviert.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Vorgesetzte halten an ihrer Macht fest und nutzen diese aus.
Jeder hat Angst, seinen Job zu verlieren.
Würden sie aber alle ihren Job ernst nehmen, und richtig machen, hätten Sie auch alle keinen Grund Angst zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wartet darauf dass man abgeschossen wird.

Image

Leider nicht mehr so gut.

Work-Life-Balance

Viele können zu Hause einfach nicht mehr abschalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Leute verdienen immer gutes Geld egal wo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding nur nicht auffallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und krank darf man nicht werden mit wie man sieht,
dann bist du weg.

Vorgesetztenverhalten

Bei diversen Vorgesetzen spürt man einfach eine Unzufriedenheit,
und einen Spaß am Kündigen.

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr sozial und respektvoll.

Kommunikation

Vorne Lächeln hintenrum reden.

Gleichberechtigung

Ja die vermisse ich auch hier.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine mehr. Bin auf der Suche nach etwas anderem,neuen Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzender Umgang
- internationales Umfeld und Mitarbeiter aus verschiedensten Kulturen
- spanndende Branche

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive und freundliche Atmosphäre. Neue Mitarbeiter werden gleich schon am ersten Tag wertschätzend empfangen!

Image

ein Unternehmen mit Geschichte.

Work-Life-Balance

work in a balanced life

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beides zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Wann immer man Fragen hat oder Hilfe braucht, sind die Kollegen für einen da. Teamzusammenhalt wird auch bei ausserbetrieblichen Veranstaltungen wie z.B. einem gemeinsamen Fussball-Tunier für alle Mitarbeiter gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Vorgesetzte erfüllen die notwendigen Eigenschaften, die eine Führungspersönlichkeit braucht. Nichtsdestotrotz erlebt man die Vorgestzten auch als Menschen! Selbst als Praktikant bringen die Vorgesetzten Wertschätzung entgegen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und modern ausgestattet

Kommunikation

Insgesamt ist die Kommunikation sehr ungezwungen. Das zeigt sich zum Beispiel an der Du-Kultur im Unternehmen aber auch daran, dass Kollegen auf verschiedenen Kommunikationskanälen (Chat, E-mail, Telefon oder persönliches Gespräch) einfach zu erreichen sind. In einzelfällen kann die Vollständigkeit der Kommunikation noch verbessert werden, aber das ist "Meckern auf hohem Niveau"

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Diversity gelegt.

Interessante Aufgaben

Durch die Fusion und den stetigen Wandel im Unternehmen sind und bleiben die Aufgaben sehr interessant. Zusätzlich zu alltäglichen Aufgaben hat man die Möglichkeit in Projekten mitzuwirken.

Verbesserungsvorschläge

Weiter Prozesse und Systeme vereinheitlichen und verbessern. Zusammenarbeit stärken, flexiblere Arbeitmodell verstärken, Komplexität reduzieren und vereinfachen.

Image

Einige Negativbewertungen sind sicherlich darauf zurück zu führen, dass Minderleistung und/oder nicht Beachtung der Werte und Verhaltenserwartungen nicht akzeptiert und konsequent verfolgt werden. HR, Vorgesetzte arbeiten hier eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und versuchen immer eine faire und verantwortungsvolle Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und Respektvoll

Gleichberechtigung

Sehr Kollegialer Umgang, Du-Kultur, Diversity und die Integration von Minderheiten ist Kulturbestandteil, Werteorientierte, transparente Führung. Leistung und gegenseitiges Vertrauen macht den Unterschied.

Interessante Aufgaben

Class A, KVP, Teamentwicklung, selbständiges Arbeiten und Einbringen von Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatssalär ist ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie / Nicht offen für Prozessoptimierungen / Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mitabeiter sollten mehr wertgeschäzt werden. Auf Work-Life Balance achten (einige Mitarbeiter hatten dadurch bereits Burnouts). Kantine intern vorhanden, jedoch zu teuer, keine Mitabeitervergünstigung für Verpflegung (Sogar für den Kaffee zahlt man 2.-)

Arbeitsatmosphäre

Null Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Dort ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung oder Verständnis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Achtung: Die ehemals hervorragende Pensionskasse der Sulzervorsorge kürzt in jährlichem Intervall den Umwandlungssatz! bei weitem also nicht mehr so gut wie ehedem.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle von wiederkehrenden Umfragen zur Unternehmenskultur, lieber mal wirklich etwas an der Unternehmenskultur ändern

Karriere/Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie wissen alles besser, sehr überheblich und selbstgefällig - auf allen Stufen

Arbeitsatmosphäre

Geschnatter wie im Hühnerstall - jeder macht den andern sclecht

Image

aussen fix ........

Work-Life-Balance

viele workahollics

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nicht sclecht, aber die zahlen nur drei monate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur teilweise vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Alles Egomanen

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich werden Leute entlassen ohne Bgründung unfähiges Manaagement - keine Ahnung von Krisenkommunikation nur Schönwetter-Teppichetage PFUI

Arbeitsbedingungen

komplizierte passwörter

Kommunikation

existiert nicht

Gleichberechtigung

frauen werden isoliert, aussortiert

Interessante Aufgaben

Neue Ideen unerwünscht - selbst arbeiten Sie im Management unprofessionell - und schieben dann die Fehlern andern zu - ist ja so einfach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist schlecht. Du könntest in paar Stunden gekündigt sein, ohne vorher eine Idee zu haben. Wurden viele Leute so gekündigt. Bewertungen der Mitarbeiter durch Management sind viel zu subjektiv. Die Leute sind gekündigt nicht basiert auf Leistung, sonnst auf Relationship mit dem Chef. Personalabteilung spielt der Spiel von Management gegen Mitarbeiter. Das ist einfach viel zu unfair.

Ferien werden manchmal gestrichen oder Ferienanfrage nicht freigegeben (je nach Vorgesetzter).

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele wertfolle langdienende KollegInnen werden gekündigt.