Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut bezahlt und jeder ist freundlich zu einander. Rassismus , Ausgrenzung wird überhaupt nich toleriert. Flexible Arbeitszeiten oder Schicht-Arbeit mit viel Schichtzuschlag.
Manchmal wird schlecht geplant und wenig Personal steht in dem Moment zu verfügung wenn viel Ware kommt = Viel mehr stress.
Bessere Planung in den verschiedenen Bereichen.
gute Produkte, grosses Portfolio
s.o.
Führung sollte erneuert werden, wenn sich am Image etwas verbessern sollte
vom Management vorgelebte Hackordnung, Radfahrerprinzip: nach unten treten und nach oben katzbuckeln, bis auf ein paar wenige Ausnahmen schaut jeder nur auf sich,
hier wird man verheizt, Überstunden werden vorausgesetzt, auch in der Freizeit wird erwartet, dass das Telefon abgenommen wird, ständiger Druck von oben
keine
gute Sozialleistungen und gutes Schmerzensgeld
nur oberflächlich und kaum spürbar
war immer ein respektvoller und höflicher Umgang
führungsschwaches Management, keine offene Kommunikation, nicht bereit für Veränderungen, der "Mensch" als Angestellter interessiert nicht, "hintenrum": Versprechungen werden gemacht, jedoch nicht eingehalten
offenes Grossraumbüro
unterirdisch; im Prinzip keine ordentliche Kommunikation, Buschfunk funktioniert hingegen ausgezeichnet,
Unterschiede werden auf allen Ebenen gemacht
Aufgaben vielfältig, abwechslungsreich und interessant, jedoch einfach zu viel
nicht viel
vieles
vieles
Abgsehen vom leicht überdurchschnittlichen Lohn finde ich echt nicht viel. Jeder gute MA wird hier definitiv weniger als 3 Jahre verbringen.
Machtkonflikte zwischen USA und Schweiz, was zu unglaublich schlechter Organisation des (Upper-)Management führt. Tragischer Mangel an Verständnis für Wünsche der MA, egal wie viel "zufriedene Kunden beginnen bei zufriedenen Mitarbeitern" durch das Firmenleitbild gepredigt wird.
Management radikal umstrukturieren, entweder USA _oder_ Schweiz, nicht beides.
Wie die Arbeitsatmosphäre auch, schwer vom Team abhängig.
MA werden teilweise kurze Zeit vor Pension entlassen
Amerikanisches H&F Management
Es gibt mittlerweile nicht mehr viel Gutes um dieses hier zu erwähnen.
Sehr viele Mitarbeiter sind unmotiviert.
Diverse Vorgesetzte halten an ihrer Macht fest und nutzen diese aus.
Jeder hat Angst, seinen Job zu verlieren.
Würden sie aber alle ihren Job ernst nehmen, und richtig machen, hätten Sie auch alle keinen Grund Angst zu haben.
Jeder wartet darauf dass man abgeschossen wird.
Leider nicht mehr so gut.
Viele können zu Hause einfach nicht mehr abschalten
Karriere wird leider durch Vorgesetzte verhindert, es sei denn man gehört zu den kriechern.
Gute Leute verdienen immer gutes Geld egal wo.
Minimum.
Jeder macht sein Ding nur nicht auffallen.
Alt und krank darf man nicht werden mit wie man sieht,
dann bist du weg.
Bei diversen Vorgesetzen spürt man einfach eine Unzufriedenheit,
und einen Spaß am Kündigen.
Nicht mehr sozial und respektvoll.
Vorne Lächeln hintenrum reden.
Ja die vermisse ich auch hier.
Gibt es keine mehr. Bin auf der Suche nach etwas anderem,neuen Job.
Mitarbeiter und Kollegen
Teilweise steht sich die Firma mit politischen Entscheidungen selber im Weg.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden. Vieles findet man erst im letzten Moment oder zu spät heraus.
Einige Feuer zu löschen aber immer eine gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr guter Teamzusammenhalt - auch sehr gute Hilfsbereit auch zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Interne Kommunikation auch zwischen den verschiednen Abteilungen und vorallem vom Management herunter könnte verbessert werden.
Immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für neue Ideen.
Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen ist teilweise nicht abgestimmt. Viele Zielkonflikte.
Zielkonflikte eliminieren.
Qualifizierung der Mitarbeiter überprüfen.
Leider gibt es einige frustrierte Mitarbeiter welche das Klima / Image schädigen.
Innerhalb der Teams meist gut bis sehr gut. Supportstellen sind leider nicht immer Kundenorientiert.
Viel Freiheit in Entwicklung und Umsetzung von Ideen
Innerhalb Standort gut.
Konzern / USA besteht Potenzial zu Verbesserung.
-
-
Kommunikation ist zu viel / I-Learnschulungen
Schichtarbeit
Monatssalär ist ok
Zu viel Bürokratie / Nicht offen für Prozessoptimierungen / Keine Wertschätzung
Mitabeiter sollten mehr wertgeschäzt werden. Auf Work-Life Balance achten (einige Mitarbeiter hatten dadurch bereits Burnouts). Kantine intern vorhanden, jedoch zu teuer, keine Mitabeitervergünstigung für Verpflegung (Sogar für den Kaffee zahlt man 2.-)
Null Zusammenhalt
Dort ein Fremdwort
Wurde nie beim Vorhaben einer Weiterbildung unterstüzt, weder vom Vorgesezten, noch von der Firma
Nicht vorhanden
Keine Wertschätzung oder Verständnis
So verdient kununu Geld.