4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Etwas schön ausgedrückt - Miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle
Verbesserungsvorschläge
Liquidation des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal obligatorische Kurs (Gemäss SUVA) werden bezahlt, man schafft die Geräte während der Kontrolle einfach weg ;-)
Arbeitsbedingungen
Wenn die Suva mal vorbeischaut wird alles "aufgeräumt" da diese leider angekündigt kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gerade sehr Positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Teppichetage nicht brauchbar, wie schon andere Bewerter bemängeln, wird oft mit fristloser Kündigung gedroht, was klar als Mobbing und Bossing bezeichnet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Teppichetage säubern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing, Bossing, Schikanieren - das Ganze Programm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Chefetage entlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor angekündigten SUVA Kontrollen werden Maschinen die man nicht ohne Ausbildung benutzen darf, mangels ausgebildetem Personal "versteckt" erst anschliessend wieder hervorgeholt
Vorgesetztenverhalten
Kündigungsandrohung am laufmeter, allenvoran Fristlose Kündigungen werden angedroht bei: Vertragserneuerung, Arzttermin, Impfterminen etc. Vorgesetzte gehören alle entlassen!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, fristlose Kündigungsandrohungen am laufmeter, Mobiing, Bossing etc. verstösse gegen das Arbeitsgesetz am Laufmeter, dabei wird über die Behörden gelacht und über die Gesetze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Bossing, fristlose Kündigungen werden am laufmeter ohne Begründung angedroht als druckmittel, Gesetze werden mit Füssen getreten und über die Gesetze wird gelacht
Arbeitsbedingungen
Mobbing, Bossing, fristlose Kündigungen werden am laufmeter ohne Begründung angedroht als druckmittel, Gesetze werden mit Füssen getreten und über die Gesetze wird gelacht. Arztbesuche und Ferien werden nicht bewilligt/erlaubt mit androhung der Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZL-Hauswart durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZL-Hauswart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.