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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Arbeitsgeräte, Spesenvergütungen.
Führungsschwäche.
Insbesondere die Geschäftsleitungsmitglieder sollten vermehrt unter die Lupe genommen werden, da deren Leistungsausweis in der Firma ziemlich dürftig ist.
Viele Chefs leben nicht vor, was sie fordern - im Gegenteil. Diverse Abgänge von versierten Mitarbeitern aufgrund der Atmosphäre intern.
Hat in der Branche offenbar nicht den besten Ruf.
Gut - man kann die Arbeit gut selber einteilen, da die Kontrolle teilweise fehlt.
Verbesserungsbedürftig.
Für Männer okay, für Frauen eher weniger.
Okay.
Angesichts der Arbeitsatmosphäre ist der Zusammengalt in den Teams teilweise recht gut, auch wenn die Teams zusehends auseinanderbrechen.
Je nach Abteilung.
In diversen Abteilungen eklatante Führungsschwächen, weil den Leitern die nötigen Skills fehlen.
Gut.
Viele Vorgänge vernimmt man auf inoffiziellen Kanälen, die Kommunikation intern ist für ein Kommunikationsunternehmen nicht gut.
Wenig Frauen in Führungpositionen.
Wenn man seine Aufgaben selber definieren kann, bietet die Firma (ungewollte?) Freiheiten.
Die wissen nicht was der Andere tut
Moderne, zukunftsorientierte Firma
Ist innovativ, zukunftsorientiert
Grosse Worte seitens Management und nichts dahinter.
Gesamthaft betrachtet eher bedrückt, weil Kontrolle übermässig und kein Handlungs-Spielraum und somit auch keine Kompetenz und Verantwortung an die Mitarbeiter weitergegeben wird
Könnte besser sein, Kunden und Arbeitnehmer sind nicht alle zufrieden und es interessiert das Management auch nicht weshalb!
Home Office möglich, aber aufwendig wegen Kontrolle
Bedingt durch die Marktsituation liegt nicht mehr drin, von daher betrachtet für die Branche genügend
Entspricht der heutigen Norm in der Druckindustrie
Innerhalb der Teams gute Kollegialität, manchmal muss den bequemeren Mitarbeitern das Miteinander näher gebracht werden
Sehr dürftig, ältere Mitarbeiter werden frühpensioniert oder entsprechende Stellen abgebaut ohne gegenseitige Absprache und mit fadenscheinigen Argumenten
Übermässige Kontrolle, lässt keinen Handlungsspielraum
Ungenügende Platz- und Raumverhältnisse, zu eng und zu laut im Grossraumbüro, keine Verkaufsgespräche am Telefon möglich
Regelmässige Information über Geschäftsgang, meiner Meinung nach aber zu oberflächlich, lieblos
Frauenpower lässt grüssen, vor allem im Anzeigengeschäft
Interessante Aktivitäten mit grossen Chancen und interessanten Kunden
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Mancherorts Personalführung verbessern.
Wochenarbeitszeit wird verlängert. Mitarbeiter werden entlassen, die gleiche Arbeit müssen immer weniger in noch kürzerer Zeit machen.
Arbeitseinteilung ist schlecht: z. B. von Mittags bis 23 Uhr und am nächsten Morgen wieder ab 7.15 Uhr.
Unter Kollegen hilft man sich
Wenn Entlassungen anstehen trifft es meist die älteren Kollegen
Es wird nicht kommuniziert, Arbeitspläne werden sehr spät gemacht, wenn die Technik versagt ist der Arbeitnehmer schuld.
Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Leider ist die Belüftung in den Räumen schlecht. Im Sommer herrschen meist in den Räumen noch höhere Temperaturen als draussen.
In dem Betrieb leider ein Fremdwort!
Die guten Leute werden mit Arbeit zugeschüttet, während andere immer weniger Verantwortung erhalten.
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