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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztModerne Arbeitsgeräte, Spesenvergütungen.
Moderne, zukunftsorientierte Firma
Ist innovativ, zukunftsorientiert
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Führungsschwäche.
Grosse Worte seitens Management und nichts dahinter.
Insbesondere die Geschäftsleitungsmitglieder sollten vermehrt unter die Lupe genommen werden, da deren Leistungsausweis in der Firma ziemlich dürftig ist.
Die wissen nicht was der Andere tut
Mancherorts Personalführung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Zofinger Tagblatt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man seine Aufgaben selber definieren kann, bietet die Firma (ungewollte?) Freiheiten.
Interessante Aktivitäten mit grossen Chancen und interessanten Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zofinger Tagblatt ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat in der Branche offenbar nicht den besten Ruf.
Könnte besser sein, Kunden und Arbeitnehmer sind nicht alle zufrieden und es interessiert das Management auch nicht weshalb!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verbesserungsbedürftig.
