Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoll-Flex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut freie Kommunikation, weil es gerade so familiär ist.
Mal ein Auf und mal ein Ab. Aber im ganzen ganz ok.
Hab ich bisher nirgendswo anders erlebt, dass soviel Wert darauf gelegt wird. Allerdings alles im Rahmen des machbaren.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Vorgesetzten immer sachlich sind und die MA unterstützen.
Ich habe sehr viel gelernt, nicht nur das deklarieren, sondern was sonst noch alles dazu gehört.
Es gibt hier absolut keinen Druck. Schätze es sehr, dass ich auch wirklich selbstständig hier arbeiten kann.