17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Parkplätze...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und Planlosigkeit von Vorgesetzten, Vitamin B respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern Telente werden nicht unterstützt und Probleme weggeredet Siehe Oben...
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Roadmap mit Zielen, Problemen und Lösungen für Alle. Menschen mit Respekt behandeln. Zu Fehlern stehen und korrigieren. Mitarbeiter kann man fordern wenn man sie fördert. Keine Sonderbehandlung für gewisse Personen. Leistungen fördern. Verantwortung abgeben oder zu 100% übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team miserabel bis sehr gut. Personal ist teilweise unmotiviert und gefrustet.
Image
Kein Mitarbeiter in dieser Firma redet gut über die Firma Auftritt nach Aussen ist gut. Innen naja... siehe Oben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Ferien, regelmäßig werden Mitarbeiter gefragt ihre Ferien kurzfristig zu verschieben("freie Entscheidung... wenn nicht dann wären die Folgen katastrophal").
Karriere/Weiterbildung
Vitam B... Weiterbildung nur wenn die Firma ein Benefit hat und auch dann nur mit grossen Hindernissen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich aber starke Unterschiede im Lohngefüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
getrennt und entsorgt wird vorbildlich beim Lieferanten gewinnt das billigste Produkt nicht das nachhaltigste oder effizienteste
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team miserabel bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
extrem hoher Personalwechsel Personalentwicklung wird so gut es geht ignoriert wer lange bleibt ist in der Regel frustriert und demotiviert
Vorgesetztenverhalten
leere Versprechungen, Lügen, respektloses verhalten, Mitarbeiter werden nicht für voll genommen nicht in der Lage Verantwortung abzugeben
Arbeitsbedingungen
Technik ist durchschnittlich Werkzeuge von Gut bis Schlecht und "gebastelt" naja nichts hält länger als ein gutes Provisorium... Prozesse veraltet, Organisation träge für Elektronik typische Raumklimabedingungen wie Luftfeuchtigkeit etc. werden ignoriert
Kommunikation
ehrliche Kommunikation gibt es selten und Mitarbeiter werden ständig belogen
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher... Vitamin B ist wertvoller als Leistung und Engagement
Interessante Aufgaben
repititive Arbeitsschritte wechseln häufig aber zufällig und nicht bewusst gesteuert
Keine Offenheit für Vorschläge von Mitarbeitern, Kritik des MA verursacht schlechte Bewertung beim Personalgespräch.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die mit Herzblut über lange Zeit die Firma geprägt haben, welches nicht immer wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
„Immer stets bemüht“ Die Vorgesetzten verhalten sich respektlos, platzen in Meetings und behandeln die Mitarbeiter wie kleine Kinder. Wenn man sie auf ihr rücksichtsloses Verhalten anspricht geben sie sich überrascht. Begründete Beschwerden oder Änderungsvorschläge werden gerne mit Scheinargumenten vom Tisch gefegt und nicht ernstgenommen. Gegen einzelne Mitarbeiter wird auch schon ungeniert gestichelt.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen war gut, jedoch mit Vorgesetzten kaum möglich, da nur mit wilden emails kreuz und quer Aufgaben vergeben werden.
Gleichberechtigung
existiert leider nur auf dem Papier, wird nicht gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offiziell zählt Bei Zollner alleine das Können. In der Realität ist es jedoch Vitamin-B und gutes Mundwerk was zählt. Das Können ist bei Zollner so überflüssig wie ein Fundbüro in Polen. Leider. Vitamin-B hingegen ist sehr wichtig bei vielen Angelegenheiten wie Einstellung, Beförderung oder bei Gehaltsangelegenheiten.
Image
Positive Außendarstellung des Unternehmens ist enorm wichtig. Es gibt nichts Bedeutenderes, als dass die Firma nach Außen hin glänzt & strahlt: Götter des Bayerischen Waldes. Die Realität innerhalb des Unternehmens sieht leider anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oftmals sehr passiv und nicht nach Kompetenz sondern anhand Beziehungen ausgewählt. Probleme (Vorgesetzte, Narrenfreiheit, reger Personalwechsel, usw.) sollten besser nicht angesprochen werden: Elefant im Raum.
Verhalten von Vorgesetzten Wertschätzungen der geleisteten Arbeit Schlechte Kommunikation von Oben nach Unten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte die Zollner Electronics GmbH in kein schlechtes Licht rücken. Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt. Aber das Verhalten von einigen Vorgesetzten war wirklich unter aller Kanone. Unverhältnismässige Anschuldigungen und Umgangston. Auch das HR konnte einem in dieser Situation nicht weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen top. Vorgesetzte akzeptieren keine Kritik und man wird zum Schweigen gebracht wenn man unangenehme Themen anspricht.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zollner Electronics durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zollner Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zollner Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.