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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zollner Electronics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und legen besonders großen Wert auf ein familiäres Betriebsklima in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Stetiges Lernen hilft nicht nur unseren Kolleginnen und Kollegen bei der Weiterentwicklung, sondern auch unseren Kunden, denen ...
Als Arbeitgeber und als Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter, dabei stehen wir zu unseren Wurzeln und Werten, die es uns ermöglicht haben in den letzten 60 Jahren vom Einmannbetrieb zum global agierenden Konzern mit 13.000 Mitarbeitenden und knapp 3 Milliarden Euro Umsatz zu wachsen. Besond ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Klare Abläufe haben oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Produktionsleitung immer im Internet am Surfen.
Je nach Team miserabel bis sehr gut. Personal ist teilweise unmotiviert und gefrustet.
ehrliche Kommunikation gibt es selten und Mitarbeiter werden ständig belogen
Je nach Team miserabel bis sehr gut.
Vitamin B kommen am weitesten.