Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZT-Fachmessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation, regelmässige Updates zu Projekten und klar definierte Prozesse. Bei Veränderungen wurde man rechtzeitig einbezogen.
Starker Zusammenhalt – besonders rund um Messephasen. Man konnte sich aufeinander verlassen und auch abteilungsübergreifend lief die Zusammenarbeit sehr gut.
Gute Balance. In Messewochen intensiver, aber planbar. Ausgleich nach Stressphasen wurde ermöglicht und respektiert.
Führungskräfte waren zugänglich, klar in der Kommunikation und haben Entscheidungen nachvollziehbar gemacht. Feedback war ehrlich und konstruktiv.
Breites Aufgabenfeld: Datenverwaltung, Ausstellerbetreuung, interne Abläufe koordinieren, Event-Logistik unterstützen, Schnittstelle zu Projektleitung und Marketing. Viel Verantwortung und Abwechslung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang. Auch unter hohem Messedruck blieb das Team professionell und lösungsorientiert.