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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Züger FrischkäOberbüren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Züger FrischkäOberbüren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Züger FrischkäOberbüren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsmittel das macht das Arbeiten leichter

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei fast 43 h Wochenstunden bei 100% schwierig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser ,,, gegenseitiges Arbeit unterschieben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig … und wenn zu viele Chefs

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedenste Anlagen !!!!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büroräumlichkeiten platzen aus allen Nähten. Mitarbeitende haben zum Teil keinen Arbeitsplatz. Lautstärke verhindert Konzentration. „Wachsen mit Verantwortung“ das Jahresmotto, pure Ironie.

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