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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Suppe und Brot am Mittag. Brot ist pro Person/Tag limitiert. Muss man mehr sagen?
Nichts mehr
Die Dienstleistung des unternehmen ist gesunde Lebensmittel Herstellung.
Sinnhaftigkeit im Leben ist mehr als gegeben.
-gratis Parkplätze und gratis zmorge
- Familiäres Arbeitsklima
- Geregelte Arbeitsprozesse
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Anwesenheitsbonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Polizeistaatliche überwachung , null vertrauen in Mitarbeiter, Unfähige Vorgesetzte , leistungslohn , wen man längere zeit krank wird, wirt einem nahegeleht zu kündigen. Mittelmässige bis schlechte Löhne. Es werden nur ja sager befördert.
Warrn die schlimmsten 3 Monate meines Lebens
Sonttag arbeit
Dauerhafte Überwachung, Arbeitszeiten...siehe Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter zu sehr kontrollieren und überfordern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Schichtpläne anpassen, auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter achten
Die guten die Leistung bringen,mehr Lohn geben und halten,Leistung belohnen.
Mitarbeiter wie menschen behandeln und nicht wie ein lästiges mittel zum zweck
- Passende und neue Schuhe für Mitarbeiter auch während Probezeit.
- Am bewerbungspräch ehrlich sein.
- Uhren aufhängen
-Fachkräfte nicht in andere Abteilungen anschieben für die einfachsten arbeiten
-Lohn anpassen
Work Life Balance!!!
Führungskräfte in den verschiedenen Abteilungen ersetzen.(mit wenigen Ausnahmen)
Mehr vertrauen weniger Überwachung.
Gute Mitarbeiter fördern und nicht die Schlechten.
Versprechen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Züger FrischkäOberbüren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War schon mal besser ,,, gegenseitiges Arbeit unterschieben
Mit Kollegen aus der selben Schicht ohne Probleme
sehr gut, alle helfen mit im Notfall
Die meisten mögen sich
Super Team!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züger FrischkäOberbüren ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man nur für die Firma lebt (=familiäres Betriebsklima)
Fehlende Wertschätzung, Es werden die Leute verheizt.
Bei fast 43 h Wochenstunden bei 100% schwierig
Die Schichtzeiten könntwn etwas optimiert werden.
Sehr lange Tage, Samstag und Sonntag Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Befördert wird man schnell ,entsprechendes Gehalt bleibt Jahre aus
Zum Einstellungsgespräch wird die Zusage für eine Weiterbildung gegeben, wenn man diese dann allerdings starten möchte, wird dies abgewiesen.
Kann nichts darüber sagen
Wer möchte kann, wird gefördert
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich konnte relativ schnell mehr Verantwortung übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Züger FrischkäOberbüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Züger FrischkäOberbüren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Züger FrischkäOberbüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Züger FrischkäOberbüren als eher traditionell.
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