7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider schwierige Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuelle Besetzungen von wichtigen Posten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Zugehörigkeit zu henke merkt man nichts.
Vor-ort-GL kommuniziert widersprüchlich
Arbeitsatmosphäre
GL lebt wirklich kein gutes Werteverständnis vor
Image
Nicht gut. Es wird allerdings daran gearbeitet es zu ändern.
Work-Life-Balance
N.v.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Talent-Management. Ergebnisse unklar.
Gehalt/Benefits
nicht wirklich marktgerecht. unterster Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut zwischen Teilen des Kaders und Produktion
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich super!
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Einfache Themen werden teilweise kommuniziert aber bei komplexen Themen wird herumgedruckst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man machen kann was man will.
Gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kununu Bewertungen Vorgaben waren. Dies wurde von den Teamleitern erzählt, dass sie eine gute Bewertung schreiben sollen und falls nicht sollen sie keine schreiben.
Keine Wertschätzung nach jahrelanger Arbeit und Minimum Pensionskasse.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die was können zu schätzen und an Führungspositionen zu setzen und nicht die schlechten nur weil sie nicht widersprechen.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Der Ruf eilt vor und ist auch wahr.
Mitarbeiter werden gekündigt um Kosten zu sparen anstelle wo anders gespart wird.
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Benefits
Keine großen Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich, um selber weiter zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgänge mit 30 Jahren und mehr werden mit 150chf geschätzt....tolle Leistung GL!
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind ok
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten in der Produktion sind gut 6 Uhr Start und 15 Uhr kann man gehen.
Kommunikation
Hinten rum stark, vorne rum wird man angelogen.
Gleichberechtigung
Alles andere als gerecht. Die die Leistung bringen werden ausgesaugt und die anderen schwimmen mit und erhalten trotzdem ihren Lohn.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da geht was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Diepoldsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team und im Unternehmen hat sich im letzten halben Jahr deutlich verbessert. Aus meiner Sicht haben die verschiedenen Massnahmen viel bewirkt, besonders auch die Einstellung neuer Fach- und Führungspersonen. Natürlich gibt es immer noch Dinge, die man weiter verbessern kann. Trotzdem gebe ich die höchste Bewertung, weil ich mich hier sehr wohlfühle und die positive Entwicklung klar spüre.
Image
Durch verschiedene Personalmassnahmen, die teilweise notwendig waren, hat das Bild als Arbeitgeber etwas gelitten. Grundsätzlich ist das Unternehmen für mich aber nach wie vor ein Top-Arbeitgeber im Rheintal: klein, aber fein und hoch spezialisiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Aufgrund der vielen laufenden Projekte ist sie aktuell allerdings etwas aus dem Gleichgewicht geraten. Solange diese Phase absehbar bleibt und am Ende auch etwas Positives daraus entsteht, ist das absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Vor wenigen Monaten wurde bei uns das Talent Management eingeführt, das von unserer Personalabteilung aktiv vorangetrieben wird. Generell wird viel Wert auf junge Talente gelegt. Wer das Potenzial mitbringt, erhält die nötige Unterstützung und entsprechende Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hier gab es eine deutliche Verbesserung, vor allem bei den Benefits. Im vergangenen Jahr wurden viele neue Angebote eingeführt, darunter regionale und überregionale Vergünstigungen, die Möglichkeit zum Ferienkauf sowie flexiblere Blockzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung ist sehr gut und gleichzeitig professionell. Abteilungsübergreifend gibt es aus meiner Sicht jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Man sagt oft, man kommt wegen des Unternehmens und geht wegen der Führungskraft. Bei mir ist es anders: Ich bin wegen des Unternehmens gekommen und bleibe sowohl wegen des Unternehmens als auch wegen meines Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, und die moderne Infrastruktur unterstützt ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und funktioniert gut – nicht nur beim reinen Informationsfluss. Man wird angehört, sowohl mit guten Ideen als auch mit kritischen Rückmeldungen. Das war früher definitiv nicht immer so.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant – vor allem, weil das Unternehmen nicht stehen bleiben, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte und immer neue Wege prüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zünd precision optics Bewertung als Angestellter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Diepoldsau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohnentwicklung und Benefits gehen nicht einher mit dem Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ARBEITEN MIT FREUDE UND PERSPEKTIVE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt grossen Wert auf Wertschätzung und Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Das gute Arbeitsumfeld weiterhin aktiv pflegen und entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre mit respektvollem Umgang
Image
Das Image der Firma ist modern professionell und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Flexibilität sorgt für eine augewogene Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen zeigen Wertschätzung und faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt bewusst nachhaltig und sozial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, unterstützend und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist geprägt von Vertrauen und Zusammenarbeit.
Kommunikation
Man spricht ehrlich und respektvoll miteinander
Gleichberechtigung
Diversität wird geschätzt, jeder wird respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und herausfordernd. Bieten gute Entwicklungschancen
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein hervorragender Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitskollegen und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zünd Präzisionsoptik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Zünd Präzisionsoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zünd Präzisionsoptik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.