Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
aktuelle Besetzungen von wichtigen Posten
Der Arbeitgeber legt grossen Wert auf Wertschätzung und Teamgeist.
Das man machen kann was man will.
Gratis Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Kununu Bewertungen Vorgaben waren. Dies wurde von den Teamleitern erzählt, dass sie eine gute Bewertung schreiben sollen und falls nicht sollen sie keine schreiben.
Keine Wertschätzung nach jahrelanger Arbeit und Minimum Pensionskasse.
Von der Zugehörigkeit zu henke merkt man nichts.
Vor-ort-GL kommuniziert widersprüchlich
Verbesserungsvorschläge
Lohnentwicklung und Benefits gehen nicht einher mit dem Markt
Die Mitarbeiter die was können zu schätzen und an Führungspositionen zu setzen und nicht die schlechten nur weil sie nicht widersprechen.
Das gute Arbeitsumfeld weiterhin aktiv pflegen und entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zünd Präzisionsoptik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit
Sehr interessant – vor allem, weil das Unternehmen nicht stehen bleiben, sondern sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte und immer neue Wege prüft.
Vielfältig und herausfordernd. Bieten gute Entwicklungschancen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zünd Präzisionsoptik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht wirklich marktgerecht. unterster Durchschnitt.
Keine großen Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor wenigen Monaten wurde bei uns das Talent Management eingeführt, das von unserer Personalabteilung aktiv vorangetrieben wird. Generell wird viel Wert auf junge Talente gelegt. Wer das Potenzial mitbringt, erhält die nötige Unterstützung und entsprechende Möglichkeiten.
Es gibt ein Talent-Management. Ergebnisse unklar.
Karriere und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zünd Präzisionsoptik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zünd Präzisionsoptik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zünd Präzisionsoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zünd Präzisionsoptik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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